Un 80 por ciento de los trabajadores de FCC han respaldado en referéndum el nuevo convenio colectivo, con lo que empresa y trabajadores "confluyen en un texto de paz social" hasta 2020, lo que supone una estabilidad en los servicios que presta la empresa a la ciudad de Zaragoza.
Fuentes de la empresa destacan en una nota de prensa que el nuevo texto destaca como un instrumento para la plantilla "en el que se logra una mayor conciliación familiar y mantiene el poder adquisitivo", ya que los trabajadores logran tener más sábados de descanso y volver a su anterior sistema de vacaciones, manteniendo el poder adquisitivo.
La empresa pone de manifiesto el talante conciliador y la búsqueda de puntos de encuentro que ha predominado en la recta final de las negociaciones, donde, "gracias a la ausencia de intromisiones externas", se ha permitido alcanzar un acuerdo que redunda en beneficio de los trabajadores de la contrata de limpieza pública y recogida de residuos, y por ende, en los ciudadanos de Zaragoza.
El convenido, además, garantiza una bolsa de trabajo que al tiempo que permite nuevas contrataciones, de acuerdo a los retos en los que se inscribe la responsabilidad social corporativa del Grupo FCC, dará acceso a los trabajadores de fin de semana a contratos de jornada completa y a la transformación en indefinidos de más del 90 por ciento de los contratos.
