El Consejo de Gobierno de Aragón aprobó ayer el incremento salarial de un 0,25% para los empleados públicos autonómicos, una medida que tiene un coste de 2.280.964,14 euros, que se suma a los 29.727.822,86 euros que supuso el incremento del 1,5% aplicado en el mes de julio. En una nota de prensa, el Gobierno de Aragón informó de que la subida se aplicará con carácter retroactivo desde el pasado mes de julio y que está ligada a la evolución del crecimiento económico de España. El incremento afecta a todo el personal de la Administración General, docentes, sanitarios y personal de Justicia.

El Ejecutivo autonómico cumple así con los incrementos retributivos del personal del sector público autonómico correspondientes al año en curso, de acuerdo con las previsiones fijadas en la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para 2018 y lo establecido en el artículo 18.2, de la Ley de Presupuestos Generales del Estado. La norma estatal establecía que si el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) a precios constantes en el 2017 alcanzara o superase el 3,1% se añadiría, con efectos de 1 de julio de 2018, otro 0,25% de incremento salarial al ya aplicado del 1,5% en los seis primeros meses del año. En total, la Hacienda de la comunidad habrá destinado a final de 2018 un total de 32.008.787,00 euros para hacer frente a las dos subidas salariales aplicadas del 1,5 y el 0,25%. Aragón es una de los primeras comunidades en aplicar la subida salarial completa a sus empleados públicos, «cumpliendo así con su compromiso de contribuir a la recuperación de los derechos perdidos de estos trabajadores durante los años de la crisis económica».