La Delegación del Gobierno en Aragón, a través de la Abogacía del Estado, ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra determinados artículos del Pacto de Aplicación al Personal Funcionario 2016-2019 del Ayuntamiento de Zaragoza, aprobado por el gobierno de la ciudad el pasado 4 de noviembre.

Los artículos recurridos son los relativos a la reducción de la jornada laboral de 37,5 horas que establece la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado a 35 horas semanales y los que amplían los permisos, en contra de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, en los supuestos de fallecimiento o enfermedad grave de un familiar, de matrimonio, bautizo o primera comunión; o por traslado domiciliario.

Según ha indicado la Delegación de Gobierno en un comunicado, el requerimiento también hace referencia al artículo no contemplado en el Estatuto Básico que establece la creación de un permiso de 15 días naturales por cumplir, el funcionario, 15 años de servicios.

Recuerda la Delegación que el pasado 15 de noviembre requirió al Ayuntamiento de Zaragoza que revocara diversos artículos del Pacto de Aplicación al Personal Funcionario que contradicen la legislación estatal, un requerimiento que el Gobierno municipal rechazó el 13 de enero de 2017.

Ante esta negativa, la Delegación del Gobierno ha presentado el citado recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón y ha solicitado como medida cautelar la suspensión de los artículos del pacto convenio que contradicen la legislación estatal al considerar que se producen situaciones de imposible o difícil reparación.