La oferta de empleo público del Ayuntamiento de Zaragoza incluirá para este año un total de 60 plazas, 39 de ellas destinadas a la funcionarización del personal laboral que ya se encuentra trabajando en el consistorio y otras 21 destinadas al cuerpo de Bomberos y a la Policía Local. Esta es al menos la primera propuesta que el área de Régimen Interior del consistorio zaragozano presentó a los sindicatos ya el pasado viernes y que ahora estará sujeta a una negociación, con la vista puesta en que el proceso pueda desarrollarse antes de que concluya el año.
De este modo, se pasarán a categoría de funcionario un total de 39 plazas ocupadas por personal laboral fijo de distintas categorías: 19 médicos, un enfermero, tres técnicos de Prevención, un auxiliar sociocultural, dos profesores, dos auxiliares administrativos, un oficial de mantenimiento, un oficial pintor, ocho operarios especialistas y un subalterno. Además, saldrán 8 plazas nuevas para la Policía Local y las 21 restantes se destinarán a promoción interna en Bomberos.
