Más de 90.000 aragoneses son empleados de la función pública en alguna de las administraciones, ya sea autonómica, estatal o local. De esta cifra, 50.000 son mujeres, lo que supone el 56% del total, según los datos actualizados del boletín Estadístico del personal al servicio de las Administraciones Públicas actualizado a enero de este año.

De este porcentaje, que supone además el 15% de la población activa de Aragón, 21.000 lo hacen para la Administración General del Estado, 45.927 para la comunidad autónoma, 18.001 para la administración local y 5.249 para las universidades. En la administración del Estado, tan solo un 25% son mujeres. Lo contrario sucede en la autonómica, donde el porcentaje femenino es abrumadoramente mayoritario, con un 74% del total de los empleos. Tanto en la administración local como en las universidades, la cifra ronda el 50%.

Más de la mitad de los empleados pertenecientes al Estado, lo son de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (Guardia Civil y Cuerpo Nacional de Policía) y de las Fuerzas Armadas. 4.471 y 9.274 trabajadores, respectivamente. Más del 85% son hombres.

En el ámbito perteneciente a la administración autonómica, el colectivo de funcionarios más numeroso es el de docentes, con más de 18.000, seguido muy de cerca por el de la salud, con algo más de 17.000. Entre ambos, el 75% del personal es mujer. 1.253 son empleados de la Justicia y otros 8.000 lo hacen en distintas consejerías de la DGA.

Estos datos se publican el mismo día en el que entra en vigor en el Boletín Oficial del Estado (BOE) los tres Reales Decretos que suponen la mayor oferta pública de empleo en diez años. En concreto, la Oferta de Empleo Público (OEP) para el 2018, aprobada el pasado viernes, añadió 23.156 plazas para la Administración General del Estado (AGE) a las 7.688 ya asignadas en abril (para las Fuerzas de Seguridad del Estado y docentes) y suman un total de 30.844 plazas, la mayor desde el 2008. De las más de 23 mil puestos públicos, 11.095 se destinan a nuevo ingreso, 6.204 a promoción interna, 5.534 son para estabilización de interinos y 323 plazas son de la oferta extraordinaria (sobre la atención a asilados y refugiados).