El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha suscrito un protocolo con un total de 78 empresas que se adhieren así a un programa para desarrollar el currículum ciego. Entre las compañías se encuentran Banco Santander, Gamesa y KPMG, así como la Cámara de Comercio de Huesca y la Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón (Fundesa).

Pese a la colaboración de las empresas, la patronal CEOE considera que el programa para desarrollar el currículum ciego «falla un poco», ya que la contratación «se fundamenta en la libertad» y son las empresas las que «deciden a quién necesitan» para cada puesto de trabajo.

Según el Ministerio, hay más compañías interesadas en adherirse al programa. Ahora, se formarán grupos de trabajo entre las empresas para analizar cómo se puede desarrollar ese currículum ciego en función de las características.