Las federaciones de Industria de UGT y CCOO y la de Empresarios del Metal de Huesca (FEMHU) han firmado el convenio siderometalúrgico de la provincia de Huesca, que afecta a cerca de 4.000 trabajadores.
El nuevo convenio tiene una vigencia desde 2017 hasta 2019 y establece incrementos salariales del 2 % para el primer año y del 1,8 % en 2018 y 2019, con cláusula de actualización salarial para no perder poder adquisitivo en caso de que el IPC real supere los incrementos establecidos, según ha informado UGT en una nota de prensa.
Recoge también avances en permisos y licencias, así como en materia de igualdad para fomentar planes en este ámbito en empresas con más de 150 trabajadores y la creación de un grupo de trabajo para trasladar las medidas acordadas al sector de la Estrategia Aragonesa de Seguridad y Salud laboral.
