Las empresas ubicadas en la comunidad contabilizaron a lo largo del 2013 un total de 52 huelgas, frente a las 31 del 2012. Según reconoció el director general de Trabajo de la DGA, Jesús Divasson, tras presentar en las Cortes la memoria anual de relaciones laborales, el dato pone de manifiesto que el 2013 fue un año de "mayor conflictividad laboral". Para Divasson, "el legislar a base de decretos-ley" está detrás de ese aumento de la conflictividad. "Mientras no haya estabilidad, no lograremos reducirla", subrayó. Con todo, apuntó que la mayor parte de las huelgas del 2013 se debieron a conflictos a nivel estatal y que, a lo largo del año, se desconvocaron 83 paros. Este incremento de la conflictividad ha continuado en el 2014, ya que el número de empleados que fueron a la huelga entre enero y abril aumentó un 30% respecto a los mismos meses del 2013 y se convocaron un 10% más de paros. Tanto es así que la comunidad fue la única donde subió la cifra de huelgas convocadas. Por otra parte, Divasson anunció que el presupuesto que va a recibir la Dirección General de Trabajo en el 2015 será el mismo que estos últimos dos años.
