Seguimiento masivo del paro en Ariño Douglass

Por EXEMPLEADO: 19:11. 04.02.2012

MIGUELI, LA EMPRESA HACE MUCHOS AÑOS QUE SE LA HAN CARGADO. NO HECHEMOS LA CULPA A LA CRISIS.

Por Migueli: 18:49. 04.02.2012

A las barricadas, os vais a cargar la empresa!! Si va peor es por la crisis, el precio del vidrio está a la mitad de como estaba en 2007 y apenas se construye. Los auténticos negreros eran los antiguios jefes, sobre todo un tal Jose Luis Arño y su hermano pequeño. Si los actuales propietarios quisieran cerrar la empresa lo mas facil sería subir los sueldos. No creeis?. Yo siempre he tenido la percepcion de que para ser empresarios eran bastante honrados y sencillos. No os dejeis llevar por los oscuros intereses de la huelga, que va en contra de los propios trabajadores. Creedme esta es una de las pocas empresas de aragon en la que las cosas se hacen bien, aunque nadie es inmune a la crisis. Otro exempleado.

Por er chicu: 18:31. 04.02.2012

Tengo amigos que han trabajado en esa empresa, y ya me comentaban que cada vez peor. Cuando hay muchos voceros y pocos remeros, el barco no se mueve. Qué pena, con lo que ha sido esta empresa aragonesa, puntera en su sector. Y todo por mala gestión. A las barricadas!!!!!!!

Por FREDDIE: 18:16. 04.02.2012

EXEMPLEADO HAS DADO EN EL CLAVO. ESA EMPRESA HA CAIDO EN PICADO DESDE QUE ESAS PERSONAS QUE HAS NOMBRADO, PADRE E HIJA, LLENARON LA EMPRESA DE JEFECILLOS QUE NO TIENEN NI IDEA Y COBRAN SUELDOS DESORBITADOS.HAN DESHUMINIZADO TOTALMENTE LA EMPRESA Y TRATAN A LOS EMPREADOS DE PRODUCCION, QUE SON LOS QUE VERDADERAMENTE MUEVEN LA EMPRESA, COMO SI FUERAN NUMEROS Y NO COMO PERSONAS. PADRE E HIJA HAN ARRUINADO LA EMPRESA Y SE HAN LLENADO LOS BOLSILLOS. HAY UNA TITULO QUE VIENE COMO ANILLO AL DEDO "LOS LADRONES VAN A LA OFICINA"

Por ricardo: 12:35. 04.02.2012

lo siento pepe, pero no se largaran de Zaragoza. Sí que es rentable la mano de obra ya que desde enero de 2011 la cantidad de horas extras que se han hecho y están dispuestos a que se hagan supera con creces las 20.000!!!. Sólo es que quieren obtener cada vez mayores beneficios a costa del salario de los trabajadores, poniendo como excusa la crisis nacional. La causa de las pérdidas aducidas por la empresa se deben en casi su totalidad a la deficiente administración y sistema de producción, y no a la falta de profesionalidad o alto coste salarial de sus empleados.