Que el tejido empresarial español desconoce el potencial laboral de las personas con autismo es una de las principales conclusiones del estudio Empleo y Trastorno del Espectro del Autismo. Un potencial por descubrir, presentado ayer por la Confederación Autismo España. La ausencia de programas específicos de apoyo y de modelos de formación dual, la falta de oportunidades y los prejuicios de los empresarios en relación a las personas que lo padecen son las principales barreras que se encuentra el colectivo para acceder a un puesto de trabajo. Es imprescindible identificar sus capacidades para avanzar en su inclusión laboral.
