El Periódico de Aragón Aragón

Miércoles 10 Febrero 2010

Los becarios de investigación de la Universidad de Zaragoza consideran que el Estatuto del Personal de Investigación (EPIF), que se aprobó el pasado mes de enero en el Congreso de los Diputados, es insuficiente. Con este nuevo documento, los jóvenes investigadores pasarán a tener un contrato laboral a partir del tercer año de la beca, "unas condiciones que ya tienen los becarios del Gobierno de Aragón", apuntó José Ignacio Delso, presidente de la asociación de becarios de Zaragoza.

Delso aseguró que con el nuevo estatuto se cierran, en Aragón, muchas puertas. "La DGA se tiene que adaptar al EPIF, por ello, si quisiese hacer contrato desde el primer año a los becarios, en principio, no podría", resaltó Delso. Antes de la aprobación del nuevo estatuto, sólo unos 170 jóvenes que investigaban con becas de la DGA tenían contrato laboral el tercer año. Y más de cien, los que recibieron una beca ministerial, pasaban cuatro años sin cotizar.

Los becarios de investigación apuntan que este nuevo estatuto no deja de ser una solución de mínimos, "ya que queda mucho para conseguir la profesionalización de la carrera investigadora". Delso destacó que los becarios "son también trabajadores", y que la única diferencia es que tienen "una cotización mínima a la seguridad social, no tienen una cobertura en riesgos laborales y no tienen los mismos derechos que el resto de empleados".

El EPIF, según Delso, "es una medida de fachada", ya que no tiene "ningún presupuesto detrás". El presidente de la asociación de becarios de investigación de Zaragoza indicó que este nuevo documento va a suponer el recorte de sus sueldos, "se pasará de cobrar 1.100 euros al mes a 910".

UN LIGERO AVANCE Sin embargo, Delso resaltó que el nuevo estatuto también supone "un paso adelante". Por primera vez, se podrá firmar un contrato laboral en las becas del ministerio, "aunque sea a partir del tercer año". Anteriormente a este estatuto, los jóvenes investigadores tenían cuatro años de beca pero sin contrato laboral.

Otro de los puntos que se echa de menos en este documento es el reconocimiento médico de los becarios, aunque la Universidad de Zaragoza sí que lo lleva a cabo. "Se ha de tener en cuenta que trabajamos con sustancias peligrosas, igual que el resto de empleados", manifestó el investigador.

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