21/08/2009 EL PERIÓDICO
La Inspección de Trabajo de Aragón ha sancionado a la empresa de Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA) con 5.000 euros por no informar al comité de empresa sobre los despidos de trabajadores.
El comité de empresa de TUZSA señaló que se recurrió a la Inspección por el incumplimiento por parte de la compañía de un artículo del Estatuto de los Trabajadores. El quebrantamiento de la norma estaba relacionado con la información al órgano de representación de los trabajadores.
En un escrito oficial, la Inspección de Trabajo insta a la empresa a que cumpla lo acordado en el convenio y realice campañas de sensibilización sobre drogodependencias y alcoholismos, entre la plantilla de TUZSA.
Por otro lado, el comité también denunció ayer que continúa sin resolverse el problema de las empresas subcontratadas por la compañía, en especial la que desde el día 1 de julio realiza la actividad de repostado de los autobuses, después de que TUZSA no renovara el contrato a los seis trabajadores propios que realizaban esta función.
Por este motivo, el comité de empresa ha convocado una concentración para el lunes 24 de agosto en la plaza España de la capital aragonesa. Además advierte de que en caso de que la empresa no acceda a volver a realizar las tareas de repostado con trabajadores propios, tienen preparadas algunas medidas más de presión.
No será la primera vez que los trabajadores de TUZSA se concentren este año. El pasado 12 de junio los conductores de TUZSA se concentraron en el andador peatonal de la Gran Vía para exigir que la dirección de la empresa instale aseos al final de cada recorrido. Los profesionales alegaron que los servicios químicos actuales son indignos y un foco de suciedad.
Además, las pasadas navidades los trabajadores desconvocaron los paros anunciados tras alcanzar un acuerdo con la empresa. La concesionaria del transporte público de Zaragoza accedió a los reclamaciones de los conductores, que pasaban por hacer contratos indefinidos al 100% de la plantilla.
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