08/02/2010 E. BAYONA

La crisis económica ha desbocado de tal forma la conflictividad laboral en la provincia de Zaragoza como para que el año pasado se plantearan 9.716 demandas en la jurisdicción social: más de una por hora --26 cada día-- incluyendo fines de semana y festivos. Y una cada menos de diez minutos si el cálculo se hace sobre el tiempo que las oficinas judiciales están abiertas al público.
Esta elevada carga de trabajo en la jurisdicción social está comenzando a tener consecuencias en los ciudadanos, que ven cómo la tramitación de sus reclamaciones se pospone. Los jueces están señalando para septiembre, a ocho meses vista, los juicios de las causas registradas en enero. Esta ralentización de los procesos afecta, entre otras materias, a las llamadas reclamaciones de cantidad --deudas salariales-- y a las referentes al cálculo de pensiones y reconocimiento de invalideces.
Sí se mantiene dentro del plazo de sesenta días hábiles la celebración de los juicios por despido, aunque a costa de postergar el resto de demandas. Ese mismo plazo entre la presentación de la demanda y la celebración del juicio es el máximo salario de tramitación --el que debería haber recibido esos meses el trabajador en caso de despidos improcedentes o nulos-- que asume el Estado, que también se hace cargo de otros más amplios si la lentitud en la tramitación es achacable a la Administración de justicia.
REFUERZO Para cumplirlo, explicaron fuentes judiciales, ha resultado fundamental la puesta en marcha de un juzgado de refuerzo a finales del pasado mes de noviembre. Esta oficina, que cuenta con una jueza y un secretario además de dos funcionarios habilitados por el Departamento de Política Territorial, Justicia e Interior del Gobierno de Aragón, debe juzgar 600 causas --la inmensa mayoría de ellas por ceses de la relación laboral-- hasta abril, a un centenar por mes.
Las demandas por despido y las reclamaciones de cantidad copan la actividad de los siete juzgados de lo Social. Cada uno de ellos tramitó el año pasado en torno a 320 asuntos solo por el primer motivo, con lo que el volumen global superó los 2.200.
Sin el refuerzo, explicaron fuentes judiciales, les resultaría imposible mantener el ritmo de tramitación de causas por despido, lo que, de rebote, se traduciría en el aumento de las cantidades a pagar por los empresarios en concepto de salario de tramitación.
CIFRAS GLOBALES La litigiosidad laboral ha experimentado un notable incremento en Zaragoza desde el fin de la bonanza económica. Así, los siete juzgados de lo Social cerraron el año 2007 con un total de 6.666 demandas, lo que arroja una media de 952. Un año más tarde, en el primer ejercicio en el que se dejaban sentir los efectos de la crisis, la cifra global se elevaba a 8.542 y la media a 1.220, lo que suponía un crecimiento del 28%. El avance fue menor entre ese año y el pasado, en el que, con un aumento interanual del 13%, el contador general llegó a 9.716 asuntos y el ratio por oficina se situó en 1.388.
Sin embargo, resulta más ilustrativa la comparación del último año bueno con el segundo malo: un 46% más de demandas laborales. Y el ritmo se mantiene en las primeras semanas del 2010, ya que cada uno de las juzgados de lo Social de Zaragoza registró en torno a un centenar de asuntos en el mes de enero, prácticamente los mismos que en el primer mes del 2009.
Algo similar ha ocurrido con el ritmo de ejecución de las sentencias, que en dos años --del 2007 al 2009-- experimentó un aumento del 78%, mientras que la relación 2008-2009 se quedó en torno al 61%.
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