El año pasado se tramitaron en Aragón 1.588 excedencias por cuidado familiar. Tan solo 110 de ellas fueron solicitadas por hombres, lo que demuestra que las mujeres paralizan más sus carreras de cotización.
La brecha salarial se explica en parte porque la parcialidad golpea mucho más a las mujeres. El 44% de los contratos firmados el año pasado por las aragonesas fueron a tiempo parcial, frente al 23% de los hombres.
La población activa se ha reducido en la comunidad desde el 2007 en un 1,3%. Sin embargo, esta bajada se debe solo a los hombres, ya que el número de mujeres activas ha crecido en este periodo en un 6,5%.
