La remuneración salarial es el aspecto que más valoran los trabajadores a la hora de elegir una empresa para trabajar, por delante de la seguridad laboral a largo plazo y de las perspectivas de futuro, aspectos que en el 2013 se situaron a la cabeza de las motivaciones de los empleados, según el informe 'Employer Branding' presentado ayer por Randstad. De esta forma, los salarios escalan dos posiciones respecto a la edición anterior de este informe y vuelven a ser lo que más valoran los trabajadores cuando buscan una empresa donde desarrollar su actividad profesional. El informe, para el que se han realizado más de 200.000 encuestas en 23 países (8.000 en España), desvela que los trabajadores mayores de 40 años son los que dan mayor importancia a las condiciones económicas a la hora de elegir una empresa.