UN INCREMENTO DE UN 10%
La campaña de verano creará más de 3.300 nuevos contratos de trabajo en Aragón
EUROPA PRESS
La campaña de verano creará más de 3.300 nuevos contratos de trabajo en Aragón, según ha informado la empresa de recursos humanos Adecco.
Por provincias, Zaragoza concentrará la mayoría de las contrataciones de verano que se realizarán en la Comunidad aragonesa, con 2.990 nuevos contratos. Por el contrario, en Huesca y Teruel las contrataciones serán muy moderadas, llegando a 195 y 190, respectivamente.
Así, en Aragón la mayor mano de obra de los meses de verano se demandará desde las sustituciones por vacaciones en el sector de los 'call center' --centros de atención de llamadas--, las actividades de atención al cliente y promociones y el incremento de necesidad de personas en algunas áreas como la hostelería.
No obstante, Adecco ha afirmado que antes de la crisis la contratación estival aumentaba hasta un 20 por ciento con respecto al resto del año, mientras que este verano estima que ese incremento será de un 10 por ciento, una cifra que será mayor en aquellas zonas en las que el componente estacional juega un papel predominante en su mercado laboral.
De esta forma, en las regiones españolas más turísticas, como en Canarias y Baleares, los incrementos pueden estar entre el 20 y el 30 por ciento, aunque desde 2008 el empleo temporal en estos meses ha sufrido caídas encadenadas cercanas al 30 por ciento.
Este verano el país estará marcado por la moderación en la contratación y se prevé que los empleos crecerán alrededor del 5 por ciento interanual, a nivel general, puesto que según las zonas podrán darse mayores incrementos.
La temporada alta en el turismo se concentrará en los meses de julio, agosto y principios de septiembre, quedándose apenas sin demanda los meses de mayo, junio y octubre.
Adecco ha recalcado que entre junio y septiembre se realizarán unos 125.000 nuevos contratos en España. Sin embargo, las zonas turísticas de la península no experimentarán importantes mejoras con respecto a la campaña estival del año pasado.
Por ello, se producirá un incremento importante de perfiles altamente cualificados como gestores de punto de venta o delegados de zona, responsables de todo el dispositivo comercial y logístico, además de promotores y azafatas.
En el sector industrial, en verano se demandarán técnicos de mantenimiento, todo tipo de oficiales industriales, operarios, peones, carretilleros de grúa e inventaristas.
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