Empresa y comité firmaron hace semanas el plan de igualdad. Un asunto que no ha generado grandes diferencias por la necesidad del mismo. Los trabajadores también han logrado recuperar que los permisos para asistir al médico o al especialista vuelvan a ser retribuidos.
Por otro lado, los empleados solicitaban que el convenio incluyera 4 días libres si el desplazamiento superaba los 150 kilómetros y 2 días si era inferior. La empresa, que lo ha aceptado, ofrecía al inicio de la negociación 4 días si la distancia superaba los 400 kilómetros y 2 si era inferior a 200.
