EL CONFLICTO DEL TRANSPORTE PÚBLICO

Más del 50% de los trabajadores de AUZSA han votado ya en el referéndum

Más del 50% de los trabajadores de AUZSA han votado ya en el referéndum

Más del 50% de los trabajadores de AUZSA han votado ya en el referéndum

EFE

Antes de las 14.00 la participación en el referéndum convocado por el comité de empresa alcanzaba el 50%. A lo largo de la jornada de hoy, hasta las 0.00, los cerca de 1.200 trabajadores de AUZSA están convocados para decidir si ratifican el preacuerdo alcanzado la madrugada del lunes al martes.

El 50 por ciento de los cerca de 1.200 trabajadores de Auzsa, la empresa concesionaria del servicio de autobús urbano de Zaragoza, ha votado antes de las 14.00 de hoy en el referéndum convocado por el comité de empresa para conocer si ratifican el preacuerdo alcanzado el pasado lunes con la empresa.

Las votaciones han comenzado a las 04.30 horas y se prolongarán hasta las 24.00, por lo que se espera conocer el resultado de la consulta pasadas las 24.30 horas, según ha indicado a Efe el presidente del comité de empresa, Javier Anadón.

Anadón ha recordado que la jornada de hoy es "un día más de consulta que el comité de empresa hace a los trabajadores" ante un preacuerdo que no es vinculante si no es refrendado por la plantilla.

El comité entiende que no están "todos los objetivos al 100 por cien cumplidos" en este preacuerdo pero sí que hay "un porcentaje altísimo", por lo que finalmente será la plantilla la que decida, ha indicado.

Si los trabajadores aceptan este preacuerdo, tendrán un nuevo convenio colectivo que recoge, entre otros puntos, un aumento salarial del 4 por ciento hasta 2019, con una cláusula de revisión si el IPC es superior y con la garantía de que no tendría repercusión si está por debajo, así como la restauración de los trienios de antigüedad al cien por cien.

Aseos en todos los finales de línea, el plan de igualdad, el respeto de los turnos de trabajo y nuevos cuadros de descanso, que se aplicará a los que no disponen de ello, son otras de las cuestiones sobre las que se ha logrado un preacuerdo entre empresa y comité después de más de 120 días de paros parciales y quince días de suspensión de los mismos que podrían concluir finalmente hoy.

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