cita organizada por la cátedra fcc de prevención de riesgos laborales
La Universidad de Zaragoza aborda la igualdad en la empresa
Una jornada analizará experiencias prácticas de firmas punteras
EL PERIÓDICO
La Universidad de Zaragoza durante toda la jornada de hoy abordará la relación con las empresas con la igualdad de género. «La consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral es un reto para los poderes públicos», expresan desde la cátedra FCC de prevención de riesgos laborales y recursos humanos, organizadores del evento.
Las conferencias, que tendrán lugar en el salón de actos del Inaem en la avenida Sainz de Varanda de Zaragoza, comenzarán a las nueve de la mañana para analizar hasta qué punto las organizaciones empresariales cumplen con el mandato legal que desde el 2007 las conmina «a través de la negociación con los representantes de los trabajadores» a que adopten planes de igualdad o a poner en marcha «medidas concretas» para la consecución de tal fin. La inauguración de la jornada, de inscripción gratuita, estará a cargo de la directora del Instituto Aragonés de la Mujer, Natalia Salvo. La directora de la cátedra de Igualdad de la propia Universidad de Zaragoza, Ángeles Millán, abordará el «binomio sexo-género» como principio de la desigualdad.
PUESTA EN COMÚN / En el ámbito de lo concreto se hablará también sobre posibles medidas para frenar la discriminación directa y también la necesidad de coordinar de forma efectiva lo establecido en los citados planes de igualdad. La presidenta de la asociación Somos Más que agrupa a mujeres supervivientes de la violencia de género, Ariadna Marco, hablará sobre las experiencias en la materia que se han encontrado en el seno de las empresas.
Tras una pausa para el café, los portavoces de recursos humanos de firmas como FCC, SAICA o SAMCA esplicarán los cambios prácticos que se han tomado en sus organizaciones. «La cátedra de prevención quiere brindar la posibilidad de desarrollar iniciativas dirigidas a impulsar la formación y capacitación en igualdad a través de la puesta en común de experiencias en la comunidad», indican. Lo clausura la directora general de Trabajo, Soledad de la Puente.
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