La plantilla del servicio provincial de Educación del Gobierno de Aragón se concentra por la falta de personal
Dos tercios del total de las plazas están vacantes

Concentración de los trabajadores del servicio provincial de Educación en las escaleras del Servicio Provincial de Educación, Cultura y Deporte- / Servicio Especial
La plantilla del servicio provincial de Educación del Gobierno de Aragón se ha concentrado este martes por la mañana para protestar por la falta de trabajadores. El déficit afecta en gran medida a la escala administrativa, que de las 90 plazas con las que cuenta solo tiene 36 cubiertas. Los otros dos tercios están sin cubrir.
"La falta de personal y medios humanos puede tener mucha repercusión en la gestion del personal docente", ha indicado Juan Carlos Bascón, que ha añadido que los problemas afectan también a otras materias. Él forma parte de la Sección de Alumnos del Servicio Provincial, y se encarga, entre otras tareas, de la tramitación de las becas del alumnado. La falta de personal hace que la gestión de las ayudas se vea reducida y retrasada.
Por su parte, la trabajadora Marta García, que forma parte del personal administrativo de Primaria, ha detallado el déficit de trabajadores en cada área. Algunos de los datos que ejemplifican la situación son los siguientes: de las tres personas de Dirección Provincial, se van a quedar dos; de las tres personas que tendria que haber en Secretaria Provincial, en estos momentos solo hay una; de las ocho personas de Primaria, que García ha explicado que son insuficientes y que tendría que haber "por lo menos 10 o 12", se van a quedar cuatro; y, de los cuatro trabajadores que tendría que haber en el Negociado de Información, no hay ninguno.
Este último se trata del servicio de Información en el que se atienden las consultas de las personas y lleva un mes cerrado. La atención se ha reabierto ahora después de que Función Pública haya asignado el puesto a un docente, según informó ayer CGT en un comunicado en el que definió la situación como "absurda".
El problema de la falta de trabajadores va a ir a más cuando acabe este mes de octubre. Según está previsto, a comienzos de noviembre, más concretamente entre los días 1 y 4, tendrán lugar ceses y traslados del personal, lo que supondrá todavía una mayor reducción de la plantilla, ya que los trabajadoresprevén que estos puestosno se van a cubrir. Y esta situación deficitaria, que afecta al servicio provincial desde hace tiempo, seguirá en aumento a lo largo del año, cuando el personal interino acabe su estancia de 3 años (en los meses de enero y marzo) y esas plazas tengan que volver a cubrirse.
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