CCOO Aragón denuncia la falta de acuerdo en la modificación de incentivos en Máster D

El sindicato CCOO denuncia la falta de voluntad de acuerdo de la empresa de formación Master D en la mesa negociadora para la modificación de su sistema de incentivos y estudia movilizaciones para exigir mejoras en las condiciones laborales. Tras otra semana sin cerrar un pacto para la modificación sustancial de condiciones laborales iniciado por la compañía, ésta argumenta que esta modificación responde a una causa organizativa, "justificándola como una homogeneización del sistema retributivo con respecto a otras empresas como Medac o Itep", según denuncia la sección sindical, que considera que la empresa solo comparte la marca comercial Davante, creada recientemente.

Para la sección sindical de CCOO en Master Distancia, "la verdadera intención de la empresa es consolidar una reducción de los incentivos que los y las trabajadoras percibían en años anteriores, cuando la facturación y los beneficios eran menores que en la actualidad".

Según explican desde el sindicato, la propuesta de la dirección, considerada "inamovible" por la compañía, supondría mantener los incentivos en niveles similares a los de 2024, "el peor año histórico en términos de compensación desde la implantación del sistema de incentivos hace más de ocho años". En concreto, en 2024 la cantidad media de incentivos por trabajador fue casi la mitad de la percibida en 2018, 2019, 2020 o 2021, y también inferior a la de 2023, a pesar de que la facturación y los beneficios de la empresa en 2024 fueron superiores a los de estos años anteriores, apuntan desde la central sindical en una nota de prensa.

"Ante esta constante pérdida de poder adquisitivo de la plantilla en una empresa que año tras año bate récords de facturación y beneficios, la sección sindical de CCOO en Master Distancia considera que la situación es insostenible", critican desde CCOO.