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CCOO denuncia que la mitad de las enfermedades profesionales en Aragón no se detectan

La comunidad registró 1.206 dolencias por causas laborales en 2023, pero el sindicato alerta de que fueron "por lo menos el doble"

David Chico y Luis Clarimón, autor del informe y secretario de Salud Laboral de CCOO Aragón, respectivamente, este jueves.

David Chico y Luis Clarimón, autor del informe y secretario de Salud Laboral de CCOO Aragón, respectivamente, este jueves. / CCOO

Zaragoza

"A un trabajador de una cadena de montaje que lleva veinte años haciendo un movimiento repetitivo le están diciendo en la mutua que el codo de tenista que padece se debe a que se ha puesto a jugar a la raqueta los fines de semana". Así resume Luis Clarimón, el secretario de Salud Laboral de Comisiones Obreras (CCOO) Aragón, uno de los problemas crónicos que adolece desde hace tiempo el mundo de la seguridad en el trabajo: en torno a la mitad de las enfermedades profesionales pasan fuera del radar en Aragón. Es decir, que las 1.206 dolencias por causas laborales (525 con baja y 621 sin baja) que se registraron en la comunidad en 2023 "eran por lo menos el doble", según ha afirmado Clarimón.

"Las cifras de las mutuas no reflejan la realidad. Están poniendo excusas para no reconocer las enfermedades profesionales, que acaban pasando como contingencias comunes en la Seguridad Social", ha añadido el representante del sindicato en la presentación este jueves del informe sobre el asunto elaborado por la central.

La infradeclaración de estas afecciones se está tratando de paliar a través de un sistema informático que ejercerá las funciones del médico centinela, al que se ha nombrado InfoEP, y que sirve para la detección, notificación y reconocimiento de las enfermedades profesionales como diagnóstico de sospecha, en el ámbito de la atención primaria de salud, incorporando a la historia clínica la información sobre vida laboral y potenciando la formación del personal sanitario sobre estas patologías y sobre el propio sistema de información.

En el plano de las enfermedades detectadas, el sindicato alerta en su informe que en la comunidad se reconocen más dolencias sin baja, un 13% más que el número de dolencias que requieren de una suspensión laboral. "Es muy probable que muchas de estas enfermedades sin baja vengan de problemas músculoesqueléticos, donde la imposibilidad de realizar la tarea habitual es consecuencia del dolor, y que es tratado por las mutuas con calmantes y antiinflamatorios, manteniendo la actividad laboral, evitando así la emisión del parte de la baja", apunta el informe.

El principal factor de riesgo para sufrir estas dolencias son los agentes físicos, ya que casi un 90% de las dolencias detectadas son causadas por estos hechos. Es decir, que trabajos mecánicos, como los propios de la industria, el agro y otros que exigen de esfuerzos físicos como los cuidados domésticos, tienen más probabilidad de inducir estos males. Y así se demuestra al comprobar que hasta 607 casos con baja y sin baja se corresponden a empleos enmarcados en el sector industrial y otros 489, al sector servicios.

Los trabajadores entre 40 y 49 años son los principales afectados

La edad también es un factor determinante en la radiografía de las enfermedades profesionales, que se ceban con el colectivo de trabajadores entre los 40 y los 56 años. Y aún es más, dado que una de cada cuatro dolencias detectadas afecta a ocupados que tienen entre 40 y 49 años, el grupo de edad que más enfermedades acumula. Además, en Aragón se identificaron nueve empresas de las 212 del total del territorio nacional que superaron los límites de siniestralidad establecidos: más de cuatro trabajadores contrajeron la misma enfermedad profesional por exposición a agentes físicos.

Todo ello lleva a que Aragón sea la octava comunidad autónoma en número de enfermedades reconocidas y la séptima en cuanto a incidencia, un indicador que permite estudiar el impacto de las enfermedades profesionales en cada rincón del territorio: la comunidad registra menos de una enfermedad con baja (0,90) por cada 1.000 trabajadores.

Supone un incremento del 26% respecto a 2022, cuando la incidencia se situaba en 0,98, algo que se explica por el aumento de ocupados al calor del buen momento del mercado laboral. Navarra, Murcia, La Rioja y País Vasco son las comunidades donde más enfermedades se reconocen, algo que, insisten desde el sindicato, se debe a que hay un mayor control sobre estas dolencias y no porque exista una siniestralidad superior.

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