Aragón ofrece contratos a médicos sin hacer oposición para conseguir plaza fija a los tres años

Aragón ha dado un paso más allá y, ante la falta de profesionales sanitarios en el medio rural -agravada en los últimos días por la renuncia de diez mir-, ya cuenta con el ok para adjudicar este verano plazas sin oposición a médicos en puestos de difícil cobertura de Atención Primaria y Hospitalaria que, al cabo de tres años, se convertirán en puestos fijos.

La fórmula para poner en marcha esta medida extraordinaria, adelantada por EL PERIÓDICO el pasado mes de abril, es un decreto ley que ha sido aprobado este miércoles y que entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Aragón (BOA). En todo caso, dicho decreto ley requerirá de la convalidación de las Cortes de Aragón y la previsión de la consejería de Sanidad es incluirlo en la sesión plenaria del 26 y 27 de junio, donde espera recibir el apoyo de todos los grupos. De este modo, la medida quedaría aprobada antes del verano, cumpliendo así el deseo del Salud.

El proceso supondrá otorgar puestos durante un mínimo de tres años a personal médico y, pasado ese tiempo, la plaza será automáticamente asignada al profesional que ejerza en el puesto de difícil cobertura. Estas plazas afectan, sobre todo, a los sectores sanitarios de Alcañiz, Barbastro, Calatayud, Huesca, Teruel y Zaragoza II, tanto de Atención Primaria como del área hospitalaria. Una vez que entre en vigor este decreto ley, el Salud puede convocar procesos selectivos específicos por el sistema de concurso, impulsando la incorporación "urgente, estable y permanente" de este personal.

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Según la "primera estimación", según ha declarado el consejero de Sanidad, José Luis Bancalero, tienen detectadas 73 vacantes de médico de familia en Atención Primaria y 52 plazas en Atención Hospitalaria. "El ámbito sanitario es muy dinámico y el mes que viene podemos necesitar este número u otro. Este decreto nos permite facilitar que los profesionales se mantengan en los territorios con mayores dificultades. Este gesto de la DGA es un premio al compromiso de los profesionales: si se establecen estos tres años, accederán a una plaza en propiedad", ha insistido Bancalero.

Los profesionales que podrán aspirar a estos puestos son personal facultativo especialista de área de los hospitales de los sectores citados anteriormente, así como personal médico de Atención Primaria de los mismos sectores. "En Atención Primaria hay una alta necesidad, actual y futura, de disponer de especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria. Estas mismas carencias se están percibiendo y consolidando en los hospitales periféricos", reconoce el Ejecutivo autonómico.

¿Cómo se valoran los méritos?

El decreto ley no requiere de dotación presupuestaria extraordinaria, ya que las plazas que se quieren cubrir no son de nueva creación sino que ya forman parte de la estructura del sistema. El problema de estas es que, año tras año, no se cubren, de ahí que Sanidad haya optado por poner en marcha esta medida extraordinaria.

El concurso de méritos conlleva avalar experiencia y no hace falta tener aprobada la oposición. Los candidatos a estas plazas pueden ser mir que acaban de terminar o también profesionales que, por diferentes circunstancias, no pueden estudiar, tienen mucha carga asistencial, pero han demostrado sobradamente sus capacidades. Algunos, incluso, participan en ensayos clínicos y grupos de investigación. Los criterios de selección tendrán en cuenta la "experiencia, formación y necesidades asistenciales".

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Además, según ha explicado el Ejecutivo, la Administración también "priorizará" la participación de los trabajadores que ocupen estas plazas en los cursos de formación continuada que se convoquen o en programas formativos específicos. Además, se impulsará su participación en proyectos piloto y de investigación.

¿Tendrán derecho al traslado de centro?

Esta iniciativa legislativa contempla que, una vez que estos profesionales hayan conseguido su plaza fija a los tres años -es decir, que sean personal estatutario fijo dentro del Salud, podrán participar en los concursos de traslados de su categoría o en los sistemas de promoción interna o provisión de plazas de otra categoría o especialidad. Eso sí, siempre que "además de disponer de requisitos comunes, puedan acreditas tres años de permanencia" en activo en el centro elegido durante el concurso.

"Cualquier médico del sistema nacional de salud podrá optar a estas plazas. Va a tener atracción de talento y viene a complementar las otras medidas que hemos ofrecido", ha resaltado Bancalero.

Los criterios objetivos que acreditan un puesto de difícil cobertura son el desfase entre la plantilla orgánica de un centro y los efectivos reales; las circunstancias demográficas y poblacionales; la falta de cobertura en concurso de traslados previos; la falta de aspirantes inscritos en bolsas de trabajo temporal; o el tiempo que los puestos hayan permanecido sin ser cubiertos.