Saltar al contenido principalSaltar al pie de página

Cinco sindicatos reclaman a los partidos aragoneses "compromisos firmes" con la educación pública

Presentarán un resumen con 15 puntos que consideran fundamentales para la escuela pública, las condiciones laborales del personal docente, su salud laboral y los recursos necesarios para la labor docente

Una niña cuelga su mochila en un perchero, en una imagen de archivo.

Una niña cuelga su mochila en un perchero, en una imagen de archivo. / El Periódico de Aragón

El Periódico de Aragón

El Periódico de Aragón

Zaragoza

Los sindicatos CSIF, CCOO, STEA, UGT y ANPE han reclamado a los partidos "compromisos firmes" con la educación pública, una demanda que trasladarán a las fuerzas políticas en una ronda de reuniones a partir de este martes, en periodo de precampaña electoral, y sobre la que no descartan movilizaciones.

"Consideramos que el intercambio de opiniones y la escucha activa entre las fuerzas políticas y los representantes sindicales resulta fundamental para avanzar en la mejora del sistema educativo público y en la defensa de una educación de calidad", afirman en un comunicado.

Los cinco sindicatos presentarán a los partidos un resumen con 15 puntos que consideran fundamentales para la escuela pública, las condiciones laborales del personal docente, su salud laboral y los recursos necesarios para la labor docente.

La primera reunión será este martes con Chunta Aragonesista en las Cortes de Aragón, y con el resto de partidos continuarán en los próximos días.

Entre otras cuestiones, los cinco sindicatos exigen a los partidos el rechazo a la concertación del Bachillerato y FP y la privatización en la etapa de 0-3 años; la ampliación de la red de escolarización anticipada en la etapa 0 a 3 años; la apertura de una negociación que permita revisar y mejorar las condiciones laborales y retributivas de todo el personal docente y la negociación de un nuevo decreto de interinos que mejore la situación de inestabilidad del sistema.

También la reducción de la burocracia; la mejora del sistema de oposición; la bajada de ratios general; garantizar que la organización de los centros contemple los recursos humanos necesarios para hacer efectivas las reducciones horarias y la cobertura inmediata de vacantes mediante un sistema "rápido y ágil", así como el aumento del profesorado para la atención a la diversidad. 

Tracking Pixel Contents