Aragón cierra febrero con 779 desempleados más y alcanza los 50.374

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo ha subido en 779 personas en febrero en Aragón en relación al mes anterior (+1,57%), alcanzando los 50.374 desempleados, según datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En términos interanuales, el paro disminuye un 4,2%, con una fuerte bajada en Teruel (-7,46) y algo más moderada en Huesca (-4,75%) y Zaragoza (-3,74%), con un total de 2.211 personas menos en desempleo con respecto a febrero de 2025.

Destaca el aumento en el desempleo registrado en la provincia de Zaragoza, que suma 604 parados más (+1,57%) y se coloca como la tercera en la que más se incrementa en términos absolutos, sólo por detrás de Madrid y Barcelona. La subida del desempleo también es fuerte en Huesca (+2,9% y 192 personas), mientras baja ligeramente en Teruel (-0,4% y 17 personas).

Por sectores, lidera el aumento del paro el sector servicios, que suma 579 desempleados más, seguido del colectivo sin empleo anterior -220-, la agricultura -24- y la industria -21-. Solo desciende en la construcción, que tiene ahora 65 personas menos demandando empleo. En la provincia de Teruel, sólo sube en la industria, en concreto en dos personas.

A nivel nacional, el número de personas desempleadas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar el mes de febrero, ha aumentado 3.584 personas en relación con el mes de enero (0,15%). De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.442.646, el nivel más bajo en este mes desde febrero de 2008.

Afiliados a la seguridad social

Por otra parte, el número de afiliados a la Seguridad Social ha aumentado en Aragón en febrero en 2.408 personas respecto al mes anterior, lo que supone un repunte del 0,38 por ciento hasta situar la cifra total de cotizantes en 629.231. Según los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, respecto a un año antes la afiliación ha crecido en 12.807 trabajadores, un 2,08 %.

En el segundo mes del año respecto a enero, la afiliación por provincias ha subido en la de Zaragoza en 1.479 personas y un 0,32 %, hasta 462.404 cotizantes, en la de Huesca en 660, un 0,61 %, hasta 108.575 afiliados, y en la de Teruel, en 269 personas y 0,46 %, hasta 58.252 afiliados.

En comparación con febrero de 2025, la afiliación ha subido en las tres provincias: en 9.895 personas en Zaragoza, en 2.525 en Huesca y en 388 en Teruel, lo que representa variaciones al alza del 2,19 %, 2,28 % y 0,67 %, respectivamente.

De los 629.231 afiliados a la Seguridad Social en Aragón en febrero, 531.618 estaban adscritos al régimen general (de ellos, 10.313 al agrario y 9.370 al del hogar) y 97.613 al de autónomos.

En la provincia de Zaragoza, 398.098 cotizantes pertenecían al régimen general y 64.306 al de autónomos, en Huesca los adscritos en el régimen general llegaban a 87.565 y los autónomos a 21.010 y en Teruel, 45.955 eran afiliados adscritos al régimen general y 12.299 al de autónomos.

A finales de febrero, 226 trabajadores permanecían en ERTE en Aragón (104 hombres y 122 mujeres): 172 en la provincia de Zaragoza, 21 en la de Teruel y 33 en la de Huesca. 

Los sindicatos inciden en la necesidad de subir los salarios

Tras conocer los datos paro registrado y afiliación a la Seguridad Social de febrero, que han registrado un aumento de desempleados, UGT Aragón ha insistido en que es "imprescindible" seguir reforzando las políticas activas de empleo, elevar los salarios y aplicar la reducción de la jornada. Desde el sindicato han destacado que, el mes pasado, dos de cada tres personas que quedaron en paro eran mujeres y que el sector servicios, "muy feminizado", y el colectivo sin empleo anterior protagonizaron los principales aumentos.

Para UGT Aragón, de cara a la conformación de un nuevo Gobierno autonómico, las políticas de empleo y contar con un mercado laboral dinámico es algo fundamental. Por ello, y ante las deficiencias estructurales, el sindicato sigue apostando por las políticas activas de empleo hacia los colectivos más vulnerables, es decir, mujeres, migrantes, mayores de 45 años y jóvenes.

Según esta organización, los problemas del mercado laboral pasan también por una mejora de la productividad y una ampliación de derechos para las personas trabajadoras, mediante la reducción de la jornada laboral y la urgencia de mejorar los salarios.

Por eso, aunque han celebrado la subida del SMI tras el acuerdo alcanzado entre Gobierno y sindicatos para seguir mejorando las condiciones de vida, UGT considera que también es prioritario impulsar el crecimiento de todos los salarios, en especial, de los tramos salariales medios.

En la misma línea ha ido la valoración de CCOO Aragón, que también ha reclamado que el crecimiento económico se traduzca en más salarios, menos jornada y acceso real a la vivienda. Desde el sindicato consideran que los datos de paro de febrero confirman que la reforma laboral "sigue consolidando una mejora en la cantidad y calidad del empleo", al impulsar la contratación indefinida y fortalecer el modelo de contratación.

El responsable de empleo de CCOO Aragón, Carmelo Asensio, cree que "la ampliación de derechos no ha frenado la creación de empleo", sino que ha contribuido a sostenerla "en un contexto de crecimiento y beneficios empresariales récord", y añade que "ahora ese crecimiento debe trasladarse también a las personas trabajadoras".

No obstante, CCOO Aragón advierte de que el encarecimiento de los alimentos básicos y, especialmente, el aumento del precio de la vivienda están impidiendo que una parte importante de la clase trabajadora, sobre todo en los tramos salariales bajos y medios, perciba los efectos positivos de los buenos datos macroeconómicos.

En este contexto, el sindicato destaca la subida del salario mínimo interprofesional hasta 1.221 euros mensuales en 14 pagas, acordada con el Gobierno, junto con su exención de tributación, como un avance relevante para quienes menos ingresan, así como el acuerdo para limitar la compensación y absorción salarial para garantizar que el incremento sea efectivo.

CCOO Aragón considera prioritario extender la mejora al conjunto de salarios, especialmente a los tramos medios, y propone negociar con urgencia el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2026-2028), con incrementos del 4 % anual, subidas adicionales para salarios inferiores al sueldo medio estatal y cláusulas de revisión en caso de desviaciones del IPC.

La propuesta incluye también la reducción de la jornada a 37,5 horas semanales y la incorporación de complementos salariales que faciliten el acceso a la vivienda en los territorios más tensionados. Para Asensio "es imprescindible seguir desplegando medidas que mejoren de forma efectiva la vida de la clase trabajadora y avancen hacia un reparto más justo de la riqueza".