Los profesores de Aragón, los peor pagados del país: un docente de Tarazona gana 144 euros menos al mes que uno de Tudela (Navarra)

Aragón es el territorio "menos atractivo y más hostil" del país para ejercer la docencia. Lo concluye la Federación de Enseñanza de CCOO de la comunidad en el informe Seguimos siendo el profesorado peor tratado, un análisis que compara la situación de los docentes en Aragón con la de otras comunidades autónomas y en el que se refleja que la aragonesa "sigue teniendo al profesorado peor pagado" de todo España aunque se haya subido el salario. El sindicato especifica que, en la región, un maestro (Infantil y Primaria) gana 2.942 euros brutos al mes, 184 euros menos que la media estatal; y un profesor de Secundaria 3.322 euros brutos, que son 192 euros menos que la media nacional. A ello agregan que hoy este colecitivo hoy es un 25% más pobre que en el año 2000.

CCOO Aragón ha presentado este jueves las conclusiones del informe Seguimos siendo el profesorado peor tratado, que analiza tres puntos: las remuneraciones, la tasa de interinidad y la sobrecarga laboral. El análisis de los mismos lleva al sindicato a asegurar que "hay una brecha estructural que separa al docente de Aragón de sus homólogos en otras comunidades".

Los profesores del país cobran un salario base y unos trienios (un aumento salarial cada tres años) que son iguales para todos los territorios y que dependen del cuerpo al que se pertenece. A estos dos se agregan los complementos salariales: los de destino, que dependen del nivel del puesto, y los específicos, que recogen los singulares que están ligados al desempeño de distintos cargos (jefe de estudios, etc.). Además, hay otros como los sexenios, que se cobran cada seis años siempre y cuando el docente demuestre haber recibido formación permanente. Luego, en función de la comunidad, hay otras retribuciones como la antigüedad o la productividad.

Para concluir que los docentes de Aragón son "los más pobres de España", el sindicato ha realizado una media entre el salario de un profesor nada más comenzar a ejercer la docencia, a los seis años, a los doce, a los dieciocho y a los veinticuatro. Es decir, de 0 a 4 sexenios. Con esta media, según el informe, un maestro (Infantil y Primaria) en Aragón cobra 2.942 euros mensuales, por debajo de la media estatal de 3.126,13 euros; y, un profesor de Secundaria, 3.322 euros mensuales frente la media estatal de 3.514 euros.

Desde el sindicato han sostenido que esta diferencia, sumada a que en Aragón existe una alta tasa de interinidad, lleva a que los docentes se marchen a ejercer la docencia en comunidades vecinas. El informe cita varios ejemplos. "Un maestro en Benasque gana 150,02 euros menos que uno de Vileza (Lleida)"; "Un profesor en Tarazona gana 144,09 euros menos al mes que uno de Tudela (Navarra)"; "Un profesor en Monreal gana 123,7 menos que uno de Molina (Guadalajara)", etc.

La subida salarial del 4,5%

"Somos los profesores más pobres de España", ha subrayado Alfonso Alegre, delegado de la Federación de Enseñanza CCOO Aragón y autor del informe junto a Guillermo Herraiz y Esmeralda Gómez, que ha afirmado que este es uno de los motivos por los que cada vez resulta más difícil encontrar profesores en la comunidad, sobre todo en la ESO. El análisis tiene en cuenta la subida salarial que firmó el Departamento de Educación del Gobierno de Aragón con los sindicatos (CCOO no lo firmó)por la que se incrementaban los salarios de los docentes un 2,25% en 2026 y un 2,25% en 2027. En total, un 4,5%.

Desde CCOO han explicado que, igual que en Aragón se han producido estas subidas salariales, también se han dado en otras comunidades, por lo que Aragón vuelve a situarse "a la cola" del país. Además, desde el sindicato han desmentido que el salario haya aumentado un 2,25%. Alegre ha defendido que el Gobierno de Aragón ha aplicado esta subida porcentual sobre los salarios base pero no sobre otros complementos como la antigüedad, por lo que "para una persona que acaba de empezar sí se ha subido un 2,25%, pero para otra que lleva muchos años, no". Alegre ha apuntado que, por eso, CCOO ha calculado el salario con una media de 0 a 4 sexenios.

"Es tan importante lo que ganas al principio como lo que ganas al final. Hay sitios donde el salario inicial puede ser más alto, como pasa en Navarra, pero los complementos a largo plazo son más bajos, pero al principio ganan muchísimo, y otros como en Cataluña donde pasa justo lo contrario. Empiezan flojos, pero luego tienen una subida de complementos enormes. Hacer la media de todo es lo que de verdad importa", ha sostenido Alegre. También han especificado que la subida salarial del 4,5% se ha aplicado sobre el salario que tenían los docentes en 2024, superior al actual, de 2026, cuando realmente se ha empezado a aplicar este incremento.

Pérdida de poder adquisitivo

Desde CCOO también sostienen que los profesores de Aragón han perdido un 25% de poder adquisitivo desde el 2000. Según detallan, desde entonces el IPC se ha incrementado un 83,4%, mientras que el salario de los docentes ha subido un 43,20%, lo que consideran una diferencia "enorme".

A ello agregan que la aragonesa es la quinta comunidad con mayor renta per cápita, una variable que va vinculada al nivel de precios, lo que todavía repercute más al docente de Aragón: la comunidad se sitúa "a la cola del país" en retribución salarial mientras se encuentra entre los territorios con precios más altos. "Una remuneración justa y que no significara agravios comparativos para el profesorado aragonés debería estar entre las cinco primeras del país. Lamentablemente, no solo no alcanza la media, sino que Aragón es la primera por la cola", señalan.

Desde el Departamento de Educación, Jose María Cabello, Director General de Personal, Formación e Innovación, ha criticado que "el sindicato ha cambiado los parámetros de medición y ahora los fundamenta en la renta per cápita" de cada comunidad, cuando siempre se ha calculado en base al sueldo, al complemento de destino y al complemento específico. Cabello ha insistido así en que, gracias al acuerdo firmado con los sindicatos, los docentes tendrán en 2027 un incremento del 4,5% en su salario. Según han informado fuentes de la consejería, con el aumento pactado, un docente en Aragón cobra neto 1.993 euros en 2027 frente a 1.870 al mes con 19% de IRPF ya descontado.