Aragón supera por primera vez los 650.000 trabajadores y marca un récord histórico de empleo
La comunidad gana 16.251 cotizantes en mayo y el paro registrado se reduce en 709 personas respecto a abril, lo que consolida una expansión laboral en la que los empleados extranjeros están desempeñando un papel cada vez más decisivo
Oficina de empleo de Inaem Zaragoza - Ranillas. / INAEM
Añádenos en GoogleEl mercado laboral aragonés volvió a pulverizar registros en mayo. La comunidad ganó 16.251 afiliados medios a la Seguridad Social respecto al mes anterior, el mayor incremento mensual desde que existen registros comparables, y superó por primera vez la barrera de los 650.000 trabajadores en activo. En concreto, alcanza los 651.430 cotizantes, un nuevo máximo histórico de empleo en un contexto de crecimiento económico que viene impulsado por las inversiones industriales, logísticas y tecnológicas, así como por el tradicional tirón estacional de los servicios y la hostelería y la creciente incorporación de mano de obra de origen extranjero.
El crecimiento registrado durante mayo supone un avance mensual del 2,56%, más del doble de la media nacional, y deja además 18.996 afiliados más que hace un año, un incremento interanual del 3%. La comunidad encadena así varios ejercicios de intensa creación de empleo y acumula más de 74.000 nuevos cotizantes desde 2021, consolidando una de las etapas más expansivas de su mercado laboral.
La fortaleza del empleo se refleja también en la evolución del paro registrado. Las oficinas del servicio público de empleo cerraron mayo con 47.798 desempleados, tras una reducción de 709 personas respecto a abril, lo que supone una caída del 1,46%. Es el tercer descenso mensual consecutivo y sitúa el desempleo en uno de sus niveles más bajos de las últimas dos décadas.
Mayo cierra con 47.798 desempleados, tras una reducción de 709 personas respecto a abril, lo que supone una caída del 1,46%
Paro por provincias y sectores
En comparación con mayo de 2025, el desempleo se redujo en 1.507 personas, un 3,06%. La mejora fue especialmente visible en Zaragoza, que concentró la mayor parte de la reducción, con 643 desempleados menos en el último mes y 1.412 menos que hace un año. Huesca también registró descensos, mientras que Teruel anotó un ligero repunte tanto en términos mensuales como anuales.
Por sectores, la bajada del desempleo volvió a estar liderada por los servicios, con 535 parados menos, seguida de la agricultura, que redujo sus listas en 125 personas. También descendió el paro en la industria y en la construcción, mientras que únicamente aumentó de forma testimonial entre quienes buscan su primer empleo.
La contratación acompañó esta evolución positiva. Durante mayo se firmaron 46.268 contratos, un 29,64% más que en abril. De ellos, 20.804 fueron indefinidos, el 44,96% del total, una proporción que continúa reflejando el cambio estructural introducido por la reforma laboral.
Los trabajadores extranjeros
Aunque todavía no se conocen los datos de afiliación de extranjeros correspondientes a mayo, las últimas estadísticas disponibles permiten identificar una tendencia cada vez más relevante para entender la evolución del mercado laboral aragonés. Al cierre de abril había 111.505 afiliados extranjeros en la comunidad, 9.022 más que un año antes y casi el doble que hace una década. Suponen ya el 17,1% de toda la fuerza laboral de la comunidad autónoma.
Ese crecimiento está siendo determinante para sostener la expansión del empleo en Aragón. Solo entre marzo y abril, la afiliación extranjera aumentó en 5.636 personas, una cifra equivalente a una parte muy significativa del empleo creado durante ese periodo. Los trabajadores procedentes de otros países se han convertido en un apoyo fundamental para sectores con crecientes necesidades de mano de obra, como la logística, la construcción, la agricultura, la industria agroalimentaria o la hostelería.
La evolución demográfica y la magnitud de las inversiones actualmente en marcha apuntan además a que esta aportación será cada vez más relevante. La llegada de nuevos proyectos empresariales y la progresiva incorporación al mercado laboral de los inmigrantes que regularicen su situación en el proceso extraordinario impulsado por el Gobierno de España podrían reforzar durante los próximos años una tendencia que ya resulta clave para explicar el dinamismo de la economía aragonesa.
La consejera de Economía, Competitividad y Empleo, Eva Valle, vinculó precisamente los datos conocidos este martes con el impacto que ya están teniendo las inversiones anunciadas en la comunidad. “Hoy hay más personas trabajando en Aragón que nunca”, destacó, al tiempo que valoró la caída del paro en todos los sectores productivos, con un impacto mayor en construcción e industria.
Los agentes sociales: los retos tras el récord de empleo
Los datos de paro registrado y empleo han sido recibidos con satisfacción por sindicatos y organizaciones empresariales, aunque todos coinciden en señalar desafíos pendientes. Desde CCOO Aragón, su responsable de Empleo, Carmelo Asensio, destacó la evolución positiva del mercado laboral, pero advirtió de que persiste un “núcleo duro” de desempleo de larga duración que representa el 38,6% del total de parados registrados. El sindicato reclama reforzar las políticas activas de empleo mediante itinerarios personalizados de inserción, más recursos para los servicios públicos de empleo y una evaluación más rigurosa de los resultados. Además, considera necesario abordar reformas dirigidas a combatir la precariedad, mejorar los salarios y reforzar la estabilidad laboral.
En una línea similar, UGT Aragón valoró favorablemente el descenso del paro y el récord de afiliación, aunque insistió en la necesidad de afrontar reformas estructurales para consolidar la calidad del empleo. El sindicato subrayó la importancia de reforzar las políticas activas de empleo, elevar los salarios y aplicar la reducción de la jornada laboral.
Por su parte, las organizaciones empresariales pusieron el acento en otros retos. CEOE Aragón destacó que las empresas continúan creando empleo pese a las dificultades derivadas de la escasez de talento, el aumento de los costes laborales y la creciente carga normativa, mientras que Cepyme Aragón celebró la reducción del desempleo pero alertó de la elevada dependencia de factores estacionales. Su secretario general, Carmelo Pérez, defendió la necesidad de fortalecer la competitividad de las pequeñas y medianas empresas y avanzar hacia una mayor diversificación económica para lograr un empleo más estable durante todo el año.
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