FORO 2025
Empresas y aspirantes oscenses se encuentran en ‘Contacta’

Soler, primera por la derecha, junto a Orduna. | SERVICIO ESPECIAL
La Crónica
El Foro Contacta 2025, organizado por el Ayuntamiento de Huesca, a través del Área de Desarrollo, el Inaem, la Comarca de la Hoya y Adesho, concluyó con gran éxito, consolidándose como un referente en la conexión entre empresas y personas en búsqueda o mejora de empleo.

El foro puso en contacto a empresas y trabajadores. | SERVICIO ESPECIAL
Esta iniciativa contó con la presencia de 15 empresas de diversos sectores con necesidades de contratación a corto y medio plazo. Algunas de ellas, con varios años de participación en el foro y muy satisfechas con los resultados.
El evento, celebrado en el Centro Cultural Manuel Benito Moliner, permitió que los asistentes establecieran contactos clave con el tejido empresarial local a través de entrevistas rápidas de cinco minutos de duración, pero también, mediante la entrega de currículums a las empresas en las que estuvieran interesadas.
Además, la jornada contó con una mesa redonda en la que empresas y participantes de ediciones anteriores compartieron sus experiencias y aprendizajes. Entre las empresas que formaron parte de esta edición estuvieron: Cabrero e Hijos, Fundación Rey Ardid, Cruz Roja Huesca, Ecomputer, ISS Facility Services, entre otras, que ofrecieron una amplia variedad de oportunidades laborales en sectores como el comercio, la educación, la tecnología, la sanidad y la hostelería.
La presidente de la Comarca Hoya de Huesca, Mónica Soler, destacó la colaboración institucional para fomentar la empleabilidad en la región. El evento contó también con la presencia de Ana Esther Rodrigo, directora provincial del Inaem, y Miguel Ángel Torres, presidente de Adesho, quienes subrayaron la relevancia del foro como punto de conexión entre empresas y talento.
Por su parte, la alcaldesa de Huesca, Lorena Orduna, destacó la importancia de este tipo de iniciativas para dinamizar el mercado laboral en el territorio, «con el objetivo y con el ánimo de conseguir personal de calidad».
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