CRÍTICAS A LA PATRONAL ANGED.
UGT y CCOO se ven vetados en las grandes superficies
Convocan protestas contra las condiciones precarias del sector.

UGT y CCOO se ven vetados en las grandes superficies
Los sindicatos UGT y CCOO carecen de representación sindical en los centros de El Corte Inglés de Zaragoza, que suman más de 1.500 empleados. Ni siquiera lograron formar listas en las últimas elecciones al comité. Según denuncian ellos, es un ejemplo del habitual veto que estos sindicatos dicen sufrir en el sector de las grandes superficies comerciales. Lo achacan a las "prácticas antisindicales" que impone Anged, la patronal de este sector, donde la representación laboral está copada por Fetico y Fasga.
A estas organizaciones las acusan de no defender los intereses de los empleados del sector, como lo demuestran --según ellos-- "los recortes de derechos" y las "condiciones precarias" del actual convenio colectivo que estos sindicatos sectoriales acordaron con Anged (Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución) el pasado 4 de agosto.
Así lo denunciaron ayer en una rueda de prensa los secretarios generales de las federaciones de comercio de UGT y CCOO en Aragón, Ángel Jaso y Emilio Alloza, que dieron a conocer el calendario de movilizaciones que están promoviendo en protesta por el convenio ratificado por Fetico y Fasga, aunque está recurrido en los tribunales.
En el caso de Aragón, las protestas serán en Zaragoza los días 24 de mayo, 9 de junio, 7 de julio y 9 de septiembre. Y el 6 de octubre, como colofón, en Madrid se celebrará una concentración conjunta.
Con estas movilizaciones, UGT y CCOO también quieren poner en evidencia cómo funciona la patronal Anged, que ha sido condenada cinco veces por el Tribunal Supremo por no cumplir el descanso semanal. Además, tratarán de concienciar a los trabajadores para que formen listas bajo sus siglas para las elecciones sindicales del sector que tendrán lugar a finales de año. En este sentido, Alloza instó a los empleados a que "pierdan el miedo", porque "la única forma de cambiar esto es desde dentro", con la renovación del comité de empresa.
"No estamos de acuerdo en que un convenio que agrupa a 300.000 trabajadores a nivel estatal, alrededor de 5.000 en Aragón, esté firmado por alguien que no representa los intereses de la mayoría de los trabajadores", aseveró Jaso.
Para UGT y CCOO, el actual convenio de las grandes superficies permite la modificación constante de los horarios de trabajo y es opaco en cuanto a los incrementos salariales.
Anged y los sindicatos Fetico y Fasga rehusaron ayer hacer declaraciones a este diario.
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