Un potencial de 11.600 nuevos empleos para jóvenes en las plantas españolas

Las fábricas de automóviles españolas tienen un elevado potencial para contratar a jóvenes en los próximos años. Las plantas cuentan con 11.600 empleados con una edad a partir de 50 años que podrían acceder a la jubilación parcial en los ejercicios siguientes y ser sustituidos por jóvenes con contratos de relevo. Esta combinación ha vuelto a situarse como una prioridad para los sindicatos y las marcas, que han reclamado de forma conjunta más flexibilidad al Gobierno para mantener el formato actual más allá del 2018, cuando finaliza una prórroga actualmente en vigor. A partir del 2019, los contratos de relevo y la jubilación parcial perderán atractivo al aumentar el trabajo obligatorio de los veteranos más allá del actual 15% de la jornada y perder la posibilidad de compactar ese tiempo. Tanto la patronal de fabricantes (Anfac) como CCOO y UGT lamentan que el Gobierno no actúe para dar seguridad al sector debido a su situación en funciones.

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