EVOLUCIÓN DEL MERCADO LABORAL

La bolsa de empleo a tiempo parcial en España crece un 16% con la crisis

Más 80.000 trabajadores aragoneses están contratados por horas, el 14,7% del total. El personal a jornada completa se ha reducidoen un porcentaje casi idéntico desde el 2008

A. FUENTES / EL PERIÓDICO

La precariedad del empleo que se está creando desde que se empezó a notar la recuperación económica tiene algunos indicadores que han encendido las alertas de los sindicatos, las patronales y la Comisión Europea. España se ha convertido en uno de los países europeos con unas bolsas más abultadas de empleo a tiempo parcial y temporal que en muchos casos ocultan contrataciones fraudulentas. Desde el 2008, el empleo con jornada reducida ha crecido un 16% y afecta ya a 2,8 millones de ocupados (el 15,7% del total), según la encuesta de población activa (EPA) del primer trimestre de este año.

Curiosamente, el porcentaje del boom del trabajo a tiempo parcial es casi idéntico al de la caída del empleo a jornada completa en el mismo periodo de tiempo, que pasó de 18,1 millones de ocupados a 15,1 en la EPA cerrada el pasado marzo.

De forma paralela, la cifra de trabajadores que declaran que quieren trabajar más horas de las declaradas también ha crecido un 15% durante la crisis y alcanza ya los 2,3 millones de personas. Lo que no detecta la EPA es cuántos de esos empleados con un contrato con jornada reducida acaban trabajando las ocho horas diarias del tiempo completo o incluso más a través de horas extras o prolongaciones fraudulentas de la dedicación laboral efectiva.

En Aragón, el 19% de los que encontraron un trabajo en el último año lo hicieron a tiempo parcial. Esta modalidad de contratación supone ya el 14,7% (80.400 personas) del toda la población ocupada de la comunidad en el primer trimestre del año. Antes de la crisis, en el 2008, este porcentaje era del 11,5% (72.100 personas).

"EXPLOTACIÓN LABORAL"

El Gobierno de Baleares, una de las comunidades autónomas en las que se aprecia más el efecto estacional propio de la temporada turística, está preparando un peinado de los contratos en empresas de la hostelería en pleno verano con el fin de destapar lo que considera abiertamente como una muestra de "explotación laboral". De hecho, la campaña de inspección, que se puso en marcha por primera vez en agosto del 2015 y que sirve de modelo para otras autonomías, se llama Plan de Lucha contra la Explotación Laboral. El primer peinado de empresas sospechosas de abusar del empleo a tiempo parcial y temporal dio como resultado la existencia de fraude en un 25% de los contratos.

La campaña se organizó en un tiempo récord de unas semanas, poco después de la llegada a la Consejería de Trabajo del inspector laboral Iago Negueruela, y contó con la colaboración del Ministerio de Empleo mediante el envío a las islas de 32 inspectores de refuerzo procedentes de otras autonomías para llevar a cabo el peinado, lo que le costó al Ejecutivo balear 300.000 euros en dietas y manutención. En ese momento, un 40% de los nuevos contratos en Baleares eran a tiempo parcial y 9 de cada 10, temporales.

El efecto directo de la campaña de inspección y el disuasorio hizo que las conversiones de temporales en indefinidos aumentaran un 60% en los meses del peinado, y que las comunicaciones de incrementos de jornada en los contratos subieran un 28%.

A pesar de la concentración de fraude en la bolsa de empleo a tiempo parcial, los inspectores tienen más difícil pillar a las empresas que cometen abusos ya que requiere "una investigación más a fondo que con los contratos temporales", según explica Negueruela. "Antes apenas existía empleo a tiempo parcial. Pero desde hace unos años se ha producido un 'boom' ante la creencia de que todo estaba permitido con tal de crear empleo", aseguró el consejero.

Tracking Pixel Contents