El mercado laboral
La campaña de verano generará un 10% más de contratos en Aragón
Randstad destaca que el 41% de las ofertas de empleo son en hostelería, comercio y transportes . Las ETT creen que será la mejor temporada de los últimos ocho años para la mano de obra temporal

La campaña de verano generará un 10% más de contratos en Aragón
EL PERIÓDICO
Las empresas de trabajo temporal (ETT) que pulsan la situación del mercado laboral en verano prevén que entre julio y septiembre la contratación para puestos de trabajo directamente relacionados con la temporada se incrementará más del 10% en la comunidad aragonesa. Ante la posibilidad de que vuelva a lograrse un nuevo récord de turistas, hostelería, transportes y ocio son los sectores para los que las empresas buscan mano de obra con una oferta más diversa que otros años tanto por los perfiles de los trabajadores que se buscan como por las cualidades profesionales requeridas. La oferta en este sector supone el 41% de todo el mercado, según Randstad.
De hecho, según Adecco, la creación de nuevos empleos en Aragón se notará en el turismo, la hostelería y, en la industria (alimentación, automoción, logística y distribución) y, en menor medida, en la agricultura. Algunos de estos contratos serán solo de sustitución por las vacaciones y otros por el repunte de la actividad durante el verano. Así, la contratación temporal está marcando la recuperación del empleo tras la crisis. La duración de estos contratos es corta ya que un tercio apenas dura una semana.
La previsión de Randstad es que la contratación crezca a nivel nacional el 13% este verano hasta llegar a los 480.000 contratos (19.000 en Aragón). Adecco señala un incremento del 10% con una cifra de más de un millón de contratos (45.500 en la comunidad) aunque no todos serían únicos, es decir, una persona puede tener uno, dos o más contratos en los próximos tres meses.
EL INGLÉS, INDISPENSABLE Este verano será el mejor de los últimos ocho en términos de contratación, según los pronósticos de las empresas de trabajo temporal, y en todas las comunidades autónomas la actividad mejorará sustancialmente respecto al año pasado. Cataluña, Madrid y la Región de Murcia son las comunidades que encabezarán la contratación ya que en ellas se firmarán 4 de cada 10 nuevos contratos, según Adecco.
Los empleos más demandados dentro del sector turístico son los de menor cualificación como camareros, ayudantes de cocina, camareras de piso, mozos de almacén, manipulador de alimentos, animadores sociales y personal de aeropuertos para la atención al cliente, entre otros. Además de experiencia y profesionalidad, las empresas están interesadas en otras cualidades como la orientación al cliente y la polivalencia. En esta línea, el inglés es indispensable para muchos de los puestos que se ofertan en España, por tratarse de un idioma básico en hostelería, restauración y refuerzo de infraestructuras de transporte. Desde Randstad, además, detectan un aumento de la importancia que se otorga al conocimiento de un tercer idioma.
La oferta de mano de obra ya no es la de jóvenes estudiantes que se sacan un dinero extra en verano sino que es más mayor y más heterogénea. Así, cada año hay más amas de casa, parados de larga duración y mayores de 45 años.
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