En este año te puedes jubilar según tu fecha de nacimiento

La última reforma permite avanzar cuándo podrá jubilarse cada generación teniendo en cuanto los cambios introducidos

El Gobierno contempla un incentivo para aquellos que retrasen su jubilación.

El Gobierno contempla un incentivo para aquellos que retrasen su jubilación. / Freepik

Cuando uno alcanza determinada edad es habitual echar cuentas sobre el tiempo que queda para alcanzar la jubilación. Sin embargo, los últimos cambios introducidos en esta materia hacen que las certezas de otro tiempo se transformen en dudas y, en la mayor parte de los cosas, obligue a hacer una búsqueda.

La base es que para jubilarse hay que cotizar los años correspondientes o haber cumplido ya los 66 años y 6 meses. Sin embargo, estos cálculos irán variando en los próximos años, de acuerdo a la última reforma aprobada.

Para jubilarte este año, el trabajadore debe tener 38 o más años cotizados si desea abandonar el mercado laboral a los 65 años. En caso contrario, tendrá que esperar a cumplir esos 66 años y medio. Pero cuidado, esa edad se va a ir incrementando poco a poco.

En 2025, la persona interesada en jubilarse tendrá que tener 38 años y 3 meses o más cotizados para la jubilación a los 65 años. Si tienes menos de estos 38 años, la jubilación será a los 66 años y 8 meses.

Un año después, en 2026, el periodo de cotización mínima para la jubilación a los 65 años, aunque si no se cumplen con estos 38 años y 3 meses la jubilación será a los 66 años y 10 meses. En 2027 habrá que tener 38 años y 6 meses o más cotizados para esta jubilación a los 65 años. En el caso de tener menos de 38 años y 6 meses, la jubilación sería a los 67 años.

A esta edad podrás jubilarte

Siguiendo estos principios, en este año podrás jubilarte dependiende de en qué año hayas nacido:

  • Nacimiento en el año 1959: quienes cumplen 65 años en 2024, por lo que podrían jubilarse ya si han cotizado 38 años o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 66 años y medio.
  • Nacimiento en el año 1960: se podrán jubilar a los 65 años en el 2025 si han cotizado 38 años y 3 meses o más, mientras que deberán esperar a cumplir los 66 años y 8 meses para poder jubilarse si no han llegado a esa cantidad de cotización.
  • Nacimiento en el año 1961: cumplen en 2026 los 65 años, por lo que ya podrían jubilarse en ese momento en caso de que tengan 38 años y 3 meses o más de cotización. Si no, deberán esperar a cumplir 66 años y 10 meses de edad.
  • Nacimiento en el año 1962: la jubilación ordinaria para estas personas sería en el 2027, que es cuando cumplen los 65 años, siempre que hayan cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1963: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2028, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1964: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2029, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1965: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2030, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1966: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2031, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1967: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2032, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1968: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2033, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.
  • Nacimiento en el año 1969: se podrán jubilar a los 65 años de edad en el 2034, si han cotizado 38 años y 6 meses o más. Si no, deberán esperar a cumplir los 67 años.

Esta tabla permite calcular en qué año podrás jubilarte ya que si has nacido a partir de este último año simplemente tendrás que sumar tantos años como resten hasta llegar al que te corresponda.