La Seguridad Social está mandando este mensaje a todos los trabajadores que están de baja: esto es lo que debes hacer si lo recibes
La base reguladora es la cuantía que se emplea para determinar las prestaciones a las que los trabajadores que han cotizado tienen derechos
Tesorería General de la Seguridad Social / EPE
Luis Miguel Mora
365 es la duración máxima que tiene una baja, pero se puede prorrogar hasta 180 días más, esto suma un total de 545 días, dentro de todo ese periodo el trabajador puede recuperarse y recibir el alta médica para reincorporarse a su puesto de trabajo.
El artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social afirma que está una vez se haya cumplido el periodo debe decidir entre dar el alta o que la incapacidad temporal pase a ser permanente.
¿Cuánto cobro si estoy de baja?
- Enfermedad común y accidente no laboral. Se cobra el 60% de la base reguladora desde el 4º día de la baja hasta el 20, a partir del ahí se cobra el 75%.
- Enfermedad profesional o accidente de trabajo. Se cobra el 75% de la base reguladora desde el día posterior a la baja.
- Menstruación incapacitante secundaria. Desde el primer día hasta el vigésimo se cobra el 60%, una vez cumplido ese plazo se cobra el 75%.
- Interrupción del embarazo y día primero semana trigésima novena de gestación. El primer día se cobra el salario, y luego como en el resto. Desde el primer día hasta el día 20 se cobra el 60% y a partir del día 21 se cobra el 75%.
La base reguladora es la cuantía que se emplea para determinar las prestaciones a las que los trabajadores que han cotizado tienen derechos. Esto sirve para calcular la pensión, el desempleo o la incapacidad temporal.
El SMS de la Seguridad Social
La Seguridad Social ha empezado a enviar SMS a los trabajadores que se encuentran en estado de incapacidad temporal para solicitar el pago directo. Este se recibe cuando el trabajador ha agotado el año de baja y para informar la decisión que se ha tomado respecto a futuro. La Seguridad Social envía dos SMS diferentes dependiendo de la relación laboral de cada persona:
- Para trabajadores con una única relación laboral cubierta por el INSS
- Para trabajadores con varias relaciones laborales, algunas cubiertas por el INSS y otras por mutuas
Si el trabajador está cubierto por la Mutua no recibirá ningún SMS.
La reforma en las bajas laborales
Durante este año las incapacidades laborales han sufrido cambios respecto a años anteriores, modificaciones que ya están activas pero que muchos trabajadores todavía no conocen. Estos cambios se han llevado a cabo por la Seguridad Social con el propósito de que la mutua asumas más responsabilidades y sea quien se encargue de estas gestiones, ya que antes lo hacía es sistema público de sanidad.
Las bajas por traumatología son muy comunes en determinados puestos de trabajo, por lo que el deber de la mutua es agilizar las bajas y liberar a la sanidad de este trabajo.
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