Este es el sueldo de Marta Ortega en Inditex (y está lejos de ser la mejor pagada del gigante textil)

La presidenta no ejecutiva de Inditex, Marta Ortega, ha percibido un salario de un millón de euros en su tercer año al frente de la compañía, según el informe anual de gobierno corporativo enviado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). Esta cifra se mantiene estable respecto a 2023 y supone un aumento respecto a los 834.000 euros que recibió en su primer año como presidenta en 2022.

El sueldo del consejero delegado de Inditex

Por su parte, el consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, ha recibido una retribución total de 11,21 millones de euros en 2024, lo que refleja un incremento respecto a los 10,3 millones de 2023. Su sueldo base ha sido de 2,5 millones de euros, mientras que la parte variable a corto y largo plazo ha sumado otros 5,01 millones. Además, se le han asignado 3,6 millones de euros por beneficio bruto de acciones o instrumentos financieros consolidados.

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En total, el consejo de administración de Inditex ha percibido 14,24 millones de euros en 2024, un 5,8% más que el año anterior. Mientras tanto, la retribución media de los empleados del grupo se ha situado en 38.000 euros anuales, con un incremento del 5,56%.

¿Por qué Marta Ortega cobra menos que García Maceiras?

El salario de Marta Ortega, aunque elevado, es considerablemente inferior al del consejero delegado, algo que se explica por su rol en la compañía. Como presidenta no ejecutiva, su función es más institucional y estratégica, mientras que García Maceiras, en su rol de CEO, tiene un papel clave en la gestión operativa y en la toma de decisiones diarias del grupo.

Además, los planes de retribución variable del consejero delegado están ligados a objetivos de crecimiento y rentabilidad, lo que explica que su compensación sea mucho mayor.

Inditex y sueldos en el sector textil: ¿cómo se comparan?

Inditex, líder mundial en distribución de moda con marcas como Zara, Massimo Dutti y Bershka, tiene una política retributiva que sigue estándares del sector. En comparación con otras grandes multinacionales, la diferencia entre la retribución del CEO y la del presidente no ejecutivo no es inusual. Sin embargo, la brecha salarial dentro de la empresa, donde la media de los empleados es de 38.000 euros anuales, sigue siendo un punto de debate.

Mientras Marta Ortega mantiene su sueldo estable en un millón de euros, el crecimiento del salario de García Maceiras y del resto del consejo refleja la buena salud financiera de Inditex. La compañía sigue apostando por una estrategia de retribución en la que la dirección ejecutiva obtiene una compensación ligada a resultados y rendimiento en bolsa.