El Gobierno aprueba la oferta de empleo público de este año: 37.000 plazas para el Estado y fuerzas armadas

El Gobierno ha aprobado este martes en su Consejo de Ministros la oferta de empleo público (OEP) del año 2026, que sacará un total de 27.232 plazas para la Administración General del Estado (AGE), entre funcionarios y personal laboral. Si se suman fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, las plazas ascienden a 37.017. Unos números prácticamente idénticos a los ofertados el año pasado y que dejarán un saldo, una vez descontado el personal que se jubilará este año, de 6.200 ocupados más en la administración estatal, según ha explicado el ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López.

La oferta de este año es ligeramente superior a la del año anterior y está por debajo de la de 2023, que fue la más abultada de la serie histórica. En 2025, las plazas presupuestadas fueron un total de 36.588, si se cuenta AGE y Fuerzas Armadas. Este año son unas 500 más, un total de 37.017 plazas. De las plazas anunciadas para la AGE, 20.541 serán de nuevo ingreso y otras 6.345 para promoción interna. Los sindicatos le han afeado al Gobierno la escasa mejora respecto a las cifras del año pasado. "Apenas crea 217 nuevas plazas de nuevo ingreso respecto al año pasado", han señalado desde Csif.

"Es una oferta diferente. Tiene una gran prioridad, que es la digitalización y el uso de la inteligencia artificial para mejorar los servicios que ofrecemos al ciudadano", ha explicado López. La OEP incluirá 1.700 plazas para profesionales TIC, un 42% más que el anterior, y por primera vez habrá la historia plazas de IA, ciberseguridad, científicos de dato. El titular de Función Pública también ha explicado que el conjunto de plazas requerirán de una formación obligatoria en IA, para adaptar los procesos administrativos a los canales digitales. "Vamos a transformar empleos, no a destruir empleos", ha insistido el ministro.

Sindicatos en contra

El Gobierno, en un escenario de ingresos crecientes para las arcas estatales y ante el progresivo envejecimiento de la plantilla, ha ido incrementando la cantidad de plazas que va ofertando. El primer efecto ha sido frenar el progresivo incremento de la edad media de los funcionarios estatales. Si en 2020 se alcanzó el pico de 52 años de edad, hoy la media está en 49 años.

La OEP sale adelante sin el apoyo de los sindicatos mayoritarios en la Función Pública, CCOO, UGT y Csif. Hasta la semana pasada las centrales estuvieron negociando con el Gobierno, que tiene la obligación de consultarles pero no de acordar con ellos. De hecho, en los últimos años ha sido habitual que parte o incluso todos los sindicatos se opusieran a las distintas OEP. El rechazo este año ha sido frontal debido a que desde el Estado no les han dado el detalle concreto ni la cifra global de plazas que ha desvelado este mismo martes el ministro, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros.

"CCOO rechaza las formas del Gobierno en la negociación, considera insuficientes las veintisiete mil plazas anunciadas, que no responden a las necesidades del servicio público ni en la cobertura de vacantes ni en la promoción interna", han manifestado desde el sindicato.

"Solo tenemos un titular, una cifra global de oferta, pero no sabemos a qué se va a destinar", se han quejado desde la UGT. El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicará presumiblemente este miércoles el detalle de cómo se distribuirán, por organismos, las casi 37.000 plazas anunciadas y posteriormente cada departamento irá convocando sus propios procesos de selección y sacará el calendario de oposiciones.

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