En el mercado de trabajo las personas con mayor nivel de estudios tienen un mayor atractivo y podemos hablar de una regla casi general que establece una relación inversa entre nivel de estudios terminados y tasa de paro. Sirva como ejemplo el dato del mercado de trabajo aragonés, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del 2020. Con una tasa de paro del 11,90% en el conjunto de la población aragonesa, esta tasa es del 22,33% entre las personas con “Educación primaria o inferior” y del 7,81% entre quienes tienen acreditada un nivel de estudios de “Enseñanza superior”.

Tasas de Paro en Aragón, según nivel de estudios terminados Tercer trimestre 2020Tasa de paroFuente: IAEST. Encuesta de Población Activa (EPA). Tercer trimestre 2020Estos datos ponen claramente de manifiesto que el nivel de formación y de cualificación que se alcanza influye de forma determinante en las posibilidades de tener un empleo. A menor nivel de formación y cualificación mayor riesgo de desempleo y a la inversa a mayor nivel formativo menor riesgo de no tener empleo. Esta relación se produce de igual manera, a nivel nacional.

Sin embargo, si se habla de nivel de formación y de nivel retributivo la relación es directa. A mayor nivel formativo, mayor retribución. Siendo el nivel académico uno de los factores que más influyen en la fijación de retribuciones. El nivel educativo de las personas se traduce normalmente en mejores oportunidades de empleo y mayores salarios. Las personas que han adquirido titulaciones de educación superior tienen mayores posibilidades de incrementar su salario con el paso del tiempo, mientras que aquellos con un nivel de titulación más bajo suelen ver como su salario disminuye a lo largo de su carrera profesional.

Salarios medios mensuales brutos por nivel de estudios terminado 2019Salario medio

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa (EPA) 2019Así, según la Encuesta de Población Activa de 2019, partiendo de valores promedio, un titulado universitario percibe un salario que es un 25,8% superior al salario medio mensual bruto; un 56,5% mayor que el de un titulado en Bachillerato o Grado medio de Formación Profesional (FP); y un 87% mayor que el de un trabajador con estudios como máximo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO). La brecha salarial entre los licenciados-graduados y las personas sin estudios alcanza de media puede alcanzar 13.922 euros anuales.

De cara a mejorar nuestro nivel formativo una vía eficaz y al alcance de la mayoría de las personas es la Formación Profesional, que en España está integrada por dos sistemas. El Sistema de Formación Profesional Reglada o inicial y el Sistema de Formación para el Empleo. El Sistema de Formación para el Empleo tiene la misión de formar y capacitar a las personas para el trabajo y actualizar sus competencias y conocimientos a lo largo de su vida profesional y a su vez contribuir a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas.

Beneficios para trabajador, empresa y mercado laboral

Beneficios para trabajador, empresa y mercado laboralDiversos son los beneficios que aporta la Formación para el Empleo para el trabajador, para la empresa y para el mercado de trabajo. En el caso del trabajador, las ventajas son la mejora de la competencias profesionales e itinerarios de empleo y formación; la mejora de la empleabilidad de trabajadores con mayores dificultades; la acreditación de competencias adquiridas por formación o experiencia; y promover la disminución de la brecha digital existente y garantizar la accesibilidad a las tecnologías de la información y comunicación.

Para la empresa, la Formación para el Empleo contribuye a la mejora de la productividad y competitividad de las empresas, y dispone de los recursos humanos adecuados a las necesidades.

Respecto al mercado de trabajo, este plan formativo atiende a los requerimientos del mercado de trabajo y a las necesidades de las empresas, proporcionando a los trabajadores las competencias, los conocimientos y las prácticas adecuadas.

Por todo ello, el Gobierno de Aragón, a través del Inaem ha puesto en marcha diversas iniciativas de Formación para el Empleo con una inversión que supera los 30 millones de euros con los que se pretende mejorar la empleabilidad de más de 30.000 trabajadores. Los cursos pueden estar vinculados a la obtención de certificados de profesionalidad completos o por módulos formativos parciales o también ser acciones formativas no vinculadas a la obtención de certificados.

El Inaem pone en marcha diferentes cursos de formación vinculados a la obtención de certificados de profesionalidad completos o por módulos parciales.

Esta formación se programa en función de las necesidades detectadas y apoya a las empresas en la mejora de su competitividad y cumple con las aspiraciones de promoción profesional y desarrollo personal de los trabajadores, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el desempeño de su ocupación o para su paso a otros sectores económicos donde se crea empleo.

Por otra parte, existe un plan de becas y ayudas dirigido a participantes con discapacidad y a personas desempleadas, que será convocado próximamente. Entre las ayudas previstas se encuentran las destinadas a gastos de desplazamiento y a conciliación de la vida familiar por estar a cargo de personas dependientes o menores de 12 años.

Inicio en diciembre

Inicio en diciembreLa impartición de los cursos dará comienzo a partir del mes de diciembre y se extenderá durante el 2021. Todas las personas interesadas en participar en cursos de formación para el empleo pueden consultar permanentemente la oferta en las oficinas de empleo o en la página web del Inaem, donde encontrarán un buscador de cursos por diferentes criterios que facilitará la localización de los que puedan resultar más interesante.

Una vez localizados se pueden consultar información sobre su contenido, entidad que lo realiza, lugar de impartición, fechas y horario previsto y requisitos para acceder al curso. Desde la información de cada curso se puede realizar el proceso de preinscripción, hasta para cinco cursos diferentes. Las inscripciones en un curso se cierran tres días antes de la fecha de selección o cuando un curso tiene 150 solicitudes.

Información e inscripciones

Información e inscripciones

  • Preinscripciones a través del móvil. Mediante la aplicación Inaem, gratuita y disponible en iOS, Android y Windows.
  • Por internet. Preinscripción y consultas en https://inaem.aragon.es/cursos-de-formacion.
  • En las oficinas de empleo. Los interesados pueden informarse en las oficinas de empleo.
  • En los centros de formación. También pueden realizar su inscripción en los centros donde se imparta la formación elegida.