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SEGÚN RANDSTAD

El 43,8% de los contratos indefinidos de Aragón procede de uno temporal

Esta tasa se encuentra 5,1 puntos porcentuales por encima de la media nacional y es tres puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado en la región, de un 40,8 por ciento

 

Un trabajador de FCC. - CHUS MARCHADOR

EUROPA PRESS
09/02/2020

El 43,8 por ciento de los contratos indefinidos que se firmaron en 2019 en Aragón proceden de uno temporal, según la empresa de recursos humanos Randstad. Esta tasa se encuentra 5,1 puntos porcentuales por encima de la media nacional y es tres puntos porcentuales superior a la registrada el año pasado en la región, de un 40,8 por ciento.

Randstad lleva realizando estudios sobre este ámbito desde el inicio de la crisis. Así, ha concluido que del 2007 a 2011 este porcentaje se mantuvo por encima del 47,5 por ciento, registrando las cifras más altas --48,1 y 49 por ciento--. Desde 2011 la tasa registró un brusco descenso, y se quedó en el 33,2 por ciento en el 2014, momento en el que el indicador volvió a remontar, alcanzando el 43,8 por ciento en este 2019, tras dos años ininterrumpidos de crecimientos.

A nivel provincial, Teruel ha registrado en 2019 la mayor tasa de conversión de la región, 45,8 por ciento, seguida por Zaragoza, 44,7 por ciento, y Huesca, 39,8 por ciento.

En cuanto a volumen de contratos convertidos a indefinidos, en Aragón se han firmado 25.334, un 5,3 por ciento menos que el año pasado, cuando se registraron 26.753 firmas. Esta caída se ha situado cinco puntos porcentuales por debajo de la media nacional (-0,3 por ciento).

Los mayores volúmenes de este tipo de contratos se han producido en Zaragoza (18.398), seguida por Huesca (4.561) y Teruel (2.375). Por otro lado, todas las provincias aragonesas han visto caer su número de convertidos, siendo más acusado en Zaragoza, -6,4 por ciento, por delante de Teruel, -4,5 por ciento, y Huesca, -0,9 por ciento.

Por otro lado, 38,7 por ciento de los contratos indefinidos que se han firmado a nivel nacional durante el pasado año provinieron de uno temporal. Es decir, cuatro de cada diez contratos indefinidos provienen de un contrato de duración determinada. Se trata de la tasa más alta desde 2011 --41,5 por ciento--, y encadena cinco años de crecimiento consecutivos.

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