El Ayuntamiento de Zaragoza repartirá 2.000 ejemplares de la nueva "Guía de indicaciones para el uso de un lenguaje inclusivo y no discriminatorio en documentos administrativos" entre su personal, con el objetivo de "introducir perspectivas de género en todas las políticas municipales".
Así lo ha anunciado hoy a los medios de comunicación la concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, quien ha subrayado que esta práctica responde a la necesidad de "corregir los defectos del lenguaje, aprendidos y no intencionadamente machistas", pero que, en su opinión, pueden desvalorizar, discriminar o excluir.
Este material, dirigido eminentemente a la elaboración de documentos administrativos por parte de los 4.000 funcionarios del consistorio zaragozano, recogerá igualmente los nuevos modelos familiares, puesto que "son contadas las ocasiones en que se ven los conceptos de padre, madre, hijo e hija, por ejemplo, en un aula".
Además, la entrega de dicho manual va acompañada de la edición de 900 carteles que se colocarán en las dependencias municipales "para crear entornos de trabajo igualitarios y respetuosos", al mismo tiempo que, ha precisado la edil, "se sensibiliza y traslada un mensaje a la ciudadanía" cuando acceda a dichos espacios.
Por otra parte, Gracia ha presentado la nueva oferta de 44 cursos y diferentes actividades que el Ayuntamiento celebrará desde el próximo mes de septiembre, que versarán, entre otros asuntos, sobre informática, identidad, hábitos saludables, empoderamiento ciudadano, roles de género y capacitación profesional.
De acuerdo con lo expuesto por la concejala, los distintos módulos ofertados irán dirigidos a hombres, mujeres o a ambos colectivos, en función de la temática, aunque ha asegurado que todos van encaminados a la "reducción de desigualdades por razón de sexo y cambiar la percepción cultural".
Por añadidura, ha resaltado la importancia del programa de capacitación profesional en vigilante de seguridad, carretillera, comunicación y venta online dirigido a mujeres, "quienes tienen dificultades específicas en muchos casos para acceder al mercado laboral, dadas algunas profesiones marcadamente masculinas".
Los cursos tendrán lugar en la Casa de la Mujer, el Espacio Mujeres (calle Miguel Servet, 174-178) y en lugares propios aún por determinar. Todos son gratuitos, y como requisitos se exige ser mayor de edad y, para las interesadas en recibir cualificación laboral, acreditar la inscripción como demandante de empleo.
La inscripción se podrá llevar a cabo los días 6 y 7 de septiembre en la Casa de la Mujer y en la página web www.zaragoza.es/ciudad/sectores/mujer, y el sorteo que adjudicará las 970 plazas disponibles se llevará a cabo el 11 de septiembre en la sede del mencionado servicio municipal.
En la programación desarrollada por la Concejalía de Inclusión se encuentran, además, los ciclos culturales "De la literatura al cine" y "Las olvidadas", ambos previstos en distintas sesiones de octubre a diciembre que acogerá una vez más la Casa de la Mujer con acceso gratuito hasta completar aforo.
Por último, el Ayuntamiento ofrece las actividades "El juego y el juguete no sexista", del 11 al 14 de diciembre, y el "Curso de gestión de asociaciones", del 18 de octubre al 15 de noviembre, cuya asistencia debe solicitarse a través de los correos electrónicos formacionigualdad@zaragoza.es e igualdadmujer@zaragoza.es, respectivamente.
