La gerencia de la universidad presentó ayer el reglamento para la regulación de la Carrera Profesional Horizontal del Personal de Administración y Servicios que también recibió el visto bueno del consejo de gobierno. Este sistema permite que se configuren modelos de carrera horizontal, desvinculada de los cambios de puesto de trabajo y basada en el desarrollo de las competencias y en el rendimiento. A la carrera profesional horizontal podrá acceder el personal fijo (funcionario o laboral) con cinco años de antigüedad y será voluntaria, individual y evaluable.
