La subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados en los siete primeros meses del año fue del 3,79 %, que fue superior en los de ámbito sectorial y territorial (3,89 %) que en los de empresa (2,81 %).
Esta subida media se recoge en los 471 convenios firmados entre enero y julio, que afectan a 99.171 empresas y 1,2 millones de trabajadores, según la última estadística de convenios colectivos publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
Las mejoras salariales en convenio continúan -la subida media en el primer semestre fue del 3,6 %- cuando ha pasado poco más de un año desde la firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que recomendaba un incremento anual del 2 %, más un punto adicional en función de la productividad y facturación.
La subida salarial media recogida en los convenios colectivos con efectos económicos en julio, con independencia de cuándo se firmaran, era del 2,29 %, superior en los convenios sectoriales (2,32 %) que en los de empresa (1,92 %).
En total, 2.936 convenios tenían efecto en julio, lo que afectaba a 927.178 empresas y 8,3 millones de trabajadores, con una jornada media de 1.751 horas anuales.
Las subidas salariales medias de estos convenios eran superiores en los servicios (2,49 %) y la construcción (2,26 %), mientras que la correspondiente a la industria quedaba en el 1,93 % y la del sector agrario, en el 1,65 %.
Por actividades, las mejoras retributivas más destacadas eran las de las actividades sanitarias (4,59 %), seguida de la administración pública (3,67 %), las actividades artísticas y de entretenimiento (3,56 %) y la educación (3,25 %).
En los siete primeros meses del año se depositaron en el Registro de Autoridades Laborales 755 inaplicaciones de convenios, que afectaban a 589 empresas y 14.033 trabajadores.
