La patronal de Hostelería y Turismo de la provincia de Huesca y los sindicatos CCOO y UGT han firmado hoy el nuevo convenio colectivo del sector, que tendrá vigencia hasta fin del 2018 y que afecta a más de 3000 trabajadores.
La firma pone fin a un año de conversaciones con un convenio que recoge mejoras sociales e incluye, entre otras cuestiones, medidas de conciliación para mujeres víctimas de violencia de género, según ha informado la Asociación Provincial de Hostelería y Turismo de Huesca.
Respecto a la revisión salarial, han acordado aplicar un incremento del 1,2 % a tablas para el 2016 sin carácter retroactivo y un 1,8 % este año y el próximo, al tiempo que se ha fijado una reducción de la jornada anual en 10 horas, hasta un total anual de 1.790.
