El Juzgado Contencioso-Administrativo Nº1 de Huesca ha desestimado las demandas formuladas por los interinos del Ayuntamiento oscense solicitando que se les declare empleados públicos indefinidos con las mismas condiciones que los funcionarios fijos. También desestima el abono de indemnizaciones a los interinos por despido y por daños morales.
La sentencia señala la inexistencia de abuso por parte del Ayuntamiento de Huesca, entendiendo que a los interinos únicamente les correspondería un puesto de trabajo indefinido en el caso de “superar un proceso selectivo público en concurrencia con otros muchos aspirantes”.
Asimismo, la sentencia establece que la petición formulada por los interinos es “frontalmente contraria e incompatible con los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución, lo que debe implicar sin más razonamiento la desestimación de tal petición”.
Además, el Juzgado rechaza que la Directiva 1999/70/CE sea aplicable al caso y, tras desestimar íntegramente la demanda, condena a los demandantes al pago de las costas. Ambas partes tienen la posibilidad de formular un recurso de apelación a la sentencia.
Oferta de empleo
Por otro lado, la Comisión de Personas y Organización ha aprobado este mediodía, tras la negociación con las organizaciones sindicales, la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Huesca para el ejercicio 2021.
Por lo tanto, se convocarán a partir de este año un total de 20 plazas mediante turno libre y 8 de promoción interna.
Entre las plazas que se convocarán por turno libre habrá diferentes oficios como fontanero, operario de jardines o albañil. La Oferta de Empleo Público también recoge la convocatoria de otros puestos de trabajo como auxiliar administrativo, técnico social, técnico superior y técnico medio de Cultura, policía local, arquitecto o inspector jefe de Bomberos.
Además, habrá plazas de promoción interna para auxiliar administrativo, albañil, jardinero y oficiales de Policía Local.
