El presidente aragonés, Javier Lambán, y el presidente del Consejo Empresarial de Aragón, Ricardo Mur, han coincidido hoy en respaldar la propuesta del presidente de la patronal CEOE, Luis Rosell, de que se puede afrontar una subida de los salarios que avala la mejora de la situación económica

"Las mejoras tienen que ser para todos", ha reconocido en declaraciones a los medios Ricardo Mur antes de participar en la II Cumbre empresarial por la Competitividad que se ha celebrado en la Sala de la Corona del Edificio Pignatelli, sede del Gobierno de Aragón.

El además presidente de CEOE Zaragoza ha apuntado que durante la crisis, los empresarios lo han pasado "muy mal" y han tenido que "hacer ajustes", pero también ha reconocido que, una vez que se está constatando el crecimiento económico, "lo lógico es ir incrementando salarios, pero sin perder la competitividad porque en el momento en que la perdamos volveremos a entrar en una dinámica negativa".

Mur se ha mostrado partidario de "celebrar" que las cosas van mejor, que se está creando empleo y aumentando los beneficios empresariales, y por eso ha respaldado que se aprovechen las negociaciones colectivas para "decir hasta cuánto se puede subir, porque no en todos los sectores puede ser igual".

Por su parte, el presidente de Aragón también se ha mostrado en esta ocasión "de acuerdo" con la ministra de Empleo, Fátima Báñez, en que "es el momento" de aumentar los salarios porque la economía está subiendo, pero sin embargo no se está repercutiendo "con la justicia" que le "gustaría" ni tampoco en la calidad del empleo.

El crecimiento económico y el descenso del paro que en Aragón se está produciendo, ha resaltado, a mayor velocidad, "se tiene que traducir en una mejora de los salarios".

Lambán se ha mostrado asimismo "complacido" por ver que Aragón junto con Madrid y Cataluña son las comunidades "más eficientes" y en las que mejor están funcionando los motores de la competitividad: calidad institucional, incluida la estabilidad política, la eficiencia en el mercado laboral y la innovación.