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brecha salarial

Las mujeres cobran en Aragón 5.594 euros menos que los hombres

A nivel general, las diferencias no han dejado de aumentar desde 2015, después de que 2005 y 2015 se redujeran un 16 por ciento

 

Grupo de mujeres trabajando en el laboratorio de la Facultad de Ciencias, en el campus de Zaragoza. - NURIA SOLER

EUROPA PRESS
27/02/2020

Las mujeres cobran en Aragón 5.594 euros menos que los hombres, según el avance de la cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal', realizado por los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).

Coincidiendo con la semana previa a la celebración del Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, se ha querido dar a conocer este análisis, del que se desprende que las diferencias en España son de 4.915 euros y que, en términos porcentuales, las aragoneses tendrían que cobrar un 33 por ciento más para igualar sus sueldos.

A nivel general, las diferencias no han dejado de aumentar desde 2015, después de que 2005 y 2015 se redujeran un 16 por ciento. En total, en los tres últimos ejercicios la brecha se ha incrementado en 279 euros, han señalado desde Gestha.

Si se amplía el foco a 2009, primer ejercicio de la serie estadística, en estos 19 años "se ha avanzado algo", puesto que aunque la brecha salarial de la mujer era de 4.741 euros, importe que representaba el 48,3 por ciento del exiguo sueldo medio de la mujer, de 9.806 euros.

Los técnicos calculan que en Aragón, a este ritmo, harían falta 74 años para cerrar la brecha, mientras que en España se tardaría 105 años, de ahí que urjan a tomar medidas "para reducir los plazos de tiempo necesarios para acabar con estas desigualdades".

TRAMOS ALTOS

Desde Gestha han subrayado que es en los altos tramos de renta donde se concentran los agravios ya que mientras que las mujeres cobran 35 euros más que los hombres en la horquilla que oscila entre los 20.605 y los 25.757 euros de salario anual, reciben casi 31.000 euros menos cuando las retribuciones escalan por encima de los 103.000 euros al año.

Respecto a los motivos, señalan el denominado techo de cristal y la precariedad puesto que 3,4 millones de mujeres no llegarían al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), es decir, un 38,8 por ciento del total de las ocupadas, mientras que habría 2,9 millones de hombres, un 28,8% de los ocupados, cuyos sueldos mensuales no alcanzan los 858,55 euros del SMI de 2018.

Los técnicos han incidido en que los datos ponen de manifiesto que "no se están articulando suficientes medidas" para acabar con la brecha salarial, "una de las principales causas de la desigualdad económica y social que existe entre hombres y mujeres y que debería constituir uno de los retos más importantes que debe abordar el Gobierno de España a través de un Pacto de Estado".

El secretario general de Gestha, José María Mollinedo, ha manifestado, no obstante, que las dos subidas consecutivas del salario mínimo hasta los actuales 950 euros mensuales "reducirán la brecha salarial en los próximos años".

INFORME

La cuarta edición del informe 'Brecha salarial y techo de cristal' está siendo elaborado por Gestha a partir de los datos extraídos de la estadística de mercado de trabajo y pensiones en las fuentes tributarias de 2017 de la Agencia estatal tributaria (AEAT).

Los ingresos salariales reseñados son los que mujeres y hombres cobraron por todos sus empleos en el año. Por tanto, las conclusiones se refieren a personas y no a contratos, siendo indiferente que los sueldos sean pagados por una o varias empresas. Los datos reflejados son las conclusiones del Avance de esta edición.

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5 Comentarios
05

Por Un Almogavar 17:07 - 28.02.2020

Que les digan a sus jefas que les suban el sueldo.

04

Por anacasto 15:01 - 28.02.2020

- Estoy harto de leer este tonteria todos los meses 3 o 4 veces, 1º eso es mentira y si es verdad que digan que empresa paga a la misma categoria y a las mismas horas mas a unos que a otras, y si es verdad que cobran mas los hombres sera porque se lo merecen ningun empresario paga mas a nadie sin merecerselo

03

Por Jsg 11:41 - 28.02.2020

para el comentario de minervo, te remito un enlace para que leas y te culturices, no es que Vox mienta, es que es así, lo de la brecha salarial no existe tal y como se quiere contar por el chiringuito feminista y de izquierdas. https://www.libremercado.com/2019-03-05/por-que-la-brecha-salarial-es-el-gran-mito-del-feminismo-izquierdista-1276634170/

02

Por EL MAÑO DE CASTEFA 10:18 - 28.02.2020

Dudo mucho que una empresa pague más a un hombre que a una mujer teniendo la misma categoría profesional.

01

Por Don Minervo 8:26 - 28.02.2020

Hace cuatro días decían los de Vox que la brecha salarial no existía en Aragón.