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educación

El número de profesores menores de 30 años en Aragón disminuye un 41% en diez años

 

El número de profesores menores de 30 años en Aragón disminuye un 41% en diez años - EL PERIÓDICO

EFE
12/01/2020

El número de profesores menores de 30 años ha disminuido en Aragón un 41 por ciento en diez años, según ha informado la Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (CCOO) en Aragón.

En concreto, mientras que el profesorado aragonés menor de 30 años suponía el 11,11 por ciento de la plantilla docente en el año 2009, en el año 2017, último año del que hay datos desagregados, esta franja supone el 6,02 por ciento lo que supone un 40,82 menos.

Sin embargo, el profesorado que se encuentra entre los 50 y los 59 años en Aragón ha crecido el 16,21 por ciento. Algo similar pasa en el profesorado mayor de 60 años que ha crecido en Aragón un 45,54 por ciento. Así, el sindicato ha hecho una proyección de entorno a 4.000 jubilaciones en los próximos diez años, de una plantilla que no alcanza 16.000 docentes.

"Según como se ha comportado la plantilla en los últimos siete años, podemos prever 3.804 jubilaciones en los próximos diez años, dato que vemos confirmado en las sucesivas ofertas de empleo público que van siendo aprobadas en nuestro sector. Esto nos da que, aproximadamente, habrá unas 380 jubilaciones anuales que, como podemos ver en las últimas ofertas de empleo público, son las que han venido siendo, 365 en 2017 y 380 en 2018", ha precisado CCOO.

En el estudio realizado por la Federación de Enseñanza de CCOO, el profesorado aragonés ha sufrido un aumento de la parcialidad de las jornadas significativamente mayor que la media del Estado.

"Desde el año 2009 el profesorado aragonés ha visto como se aumentaban en un 68,47 por ciento las jornadas parciales mientras que en el Estado aumentaban en un 48,59 por ciento. Casi un 20 por ciento más, lo que sitúa a la Comunidad Autónoma a la cabeza del empleo precario en la función pública docente".

Desde CCOO Enseñanza Aragón han opinado que la recuperación de las 18 horas lectivas, la figura del maestro de apoyo en Infantil y Primaria, o la dotación adecuada para la atención a la diversidad, entre otras medidas, ayudaría a la reducción de las jornadas parciales para las y los docentes aragoneses.

"ESFUERZO DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN"
En Aragón se han sacado en las últimas dos convocatorias 1.812 plazas de las 3.138 publicadas en las ofertas de empleo público de los últimos diez años. "Es un esfuerzo de planificación y organización por parte de la Administración Educativa que siempre hemos puesto en valor". Pero igualmente, CCOO ha reivindicado que para el cumplimiento del I y II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y alcanzar un nivel de interinidad del 8 por ciento es necesario convocar unas 3.000 plazas más de lo que se ha hecho.

En ese sentido la Federación de Enseñanza no pudo apoyar la última Oferta de Empleo Público (OPE), de 403 plazas. Si 380 corresponden a restitución de jubilaciones, se está reduciendo la temporalidad en 23 plazas. Dado que había 348 comprometidas en la OPE de 2018, en realidad el 1 de septiembre de este año en Aragón habrá 325 docentes fijos menos que hoy.

"Por último y a la expectativa que se formalice un nuevo gobierno, seguimos denunciando la subida pendiente de un 2 por ciento del salario, aplicable a partir del 1 de enero de 2020, pactado en el II Acuerdo de Mejora del Empleo", ha agregado el sindicato.

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