Aragón ‘salva’ el mes de febrero tras ganar casi 3.000 empleos

Además, el segundo mes del año terminó con 663 parados menos (-0,98%) lo que deja en 66.792 el número de personas sin trabajo en Aragón, según los datos publicados este martes por el Servicio Público de Empleo Estatal. Este desequilibrio entre ocupados y parados se explica por el crecimiento de la población activa, superior a la capacidad para ser absorbida por el mercado laboral aragonés.

EN TODOS LOS SECTORES

La disminución mensual del paro fue generalizada respecto al género, edad, sector de actividad o provincia, exceptuando a los menores de 25 años. Por sectores, fueron los servicios los que tuvieron un mejor comportamiento (-311 desempleados), en gran medida debido a la buena meteorología para la práctica de los deportes de invierno. La construcción también redujo el paro en 210 personas, mientras que en la industria se registraron 125 desocupados menos y en la agricultura el descenso fue de 124 parados. Por el contrario, el colectivo de parados sin empleo anterior anotaba en Aragón un incremento de 107 personas en febrero, es decir, casi un 2% más sobre enero.

Por provincias, el desempleo se redujo en 221 personas en Huesca (-2,50% mensual), en 300 personas en Teruel (-5,09%) y en 142 personas en Zaragoza (-0,27%).

A pesar de estas cifras, se trata del descenso más bajo del paro en Aragón de los últimos cuatro años en un mes de febrero, ya que en el 2018 el desempleo bajó en 2.097 personas. Lo hizo en 1.725 en el 2017 y en 2.818 en el 2016).

Otro de los aspectos que demuestran que la desaceleración de la economía comienza a hacer mella en la comunidad es que el paro ha crecido en el último año (en 10 personas), algo a lo que no estaba acostumbrado Aragón, que solía registrar importantes descensos interanuales.

Pese a ello, la consejera de Economía del Gobierno de Aragón, Marta Gasón consideró positivos los datos del paro en febrero y la afiliación a la Seguridad Social, con cifras similares al 2008, pero apeló a seguir trabajando en la formación y cualificación de los aragoneses para mejorar su acceso al mercado laboral.

DESEQUILIBRIOS

En este sentido, incidió en la paradoja que supone que haya empresas que no encuentren trabajadores suficientemente cualificados para cubrir sus puestos de trabajo a pesar de que hay más de 66.000 parados en la comunidad. Por ello, reiteró la necesidad de trabajar en la cualificación y formación. El colectivo de parados que llevan más de un año inscritos en las oficinas de empleo descendió en 798 personas, mientras que los parados de menos de un año crecieron en 808 personas.

CEOE Aragón incidió en el «momento delicado» que atraviesa la economía, a lo que puede sumarse los efectos del coronavirus, lo que aconseja políticas de apoyo a la actividad y a la confianza empresarial. Mientras, Cepyme considera que los descensos del paro se están ralentizando, por lo que apuesta por crear empleo en sectores «estructurantes» como la industria.

Desde la perspectiva sindiccal, UGT Aragón insistió en la necesidad de que el Gobierno central «no se demore» en derogar la reforma laboral ante la desaceleración en la creación de empleo. Además, apuntó que hay que estar atentos a la evolución de la economía en función de factores inesperados que pueden suponer recortes en las cifras de crecimiento y empleo. Desde CCOO, destacaron la «imparable feminización» del desempleo por el crecimiento de las distintas brechas de género en el mercado laboral aragonés.

TEMPORALIDAD

Los dos sindicatos siguen insistiendo en la fuerte temporalidad del mercado de trabajo. Durante el mes de febrero, el número de contratos registrados en Aragón alcanzaron los 44.883, es decir, 1.763 menos que en enero (-3,78% mensual) pero 3.303 más que en el mes de febrero del año anterior (7,94% anual). De todos ellos, casi el 90% fueron temporales mientras que el 10% restantes fueron indefinidos.