El diálogo social en la Administración autonómica se ha fragmentado en tres fases. La primera se desarrolló desde finales del 2003 hasta mediados del ejercicio actual y en la misma ambas partes pactaron un aumento de los sueldos del 3% en el 2004 y una cláusula de revisión salarial con el IPC autonómico como referente. El acuerdo retributivo se plasmó en un documento en febrero pasado. Meses más tarde, también hubo consenso en el desarrollo de las ofertas de empleo público y en la reducción de la tasa de temporalidad dentro de la Administración autonómica. La segunda fase está a punto de iniciarse y comprende, además de la negociación retributiva, la reducción de la jornada laboral y la carrera profesional de los funcionarios. En la tercera y última fase, la Administración autonómica incluyó en su propuesta, aceptada por los sindicatos, la negociación de un séptimo convenio colectivo, dado que el sexto ha caducado casi desde su entrada en vigor.