El Sindicato de Enfermería (Satse) ha exigido que los centros dependientes del IASS cuenten con una plantilla adecuada y con óptimas condiciones de trabajo, porque tienen la "impresión" de que la Administración se ha olvidado de estos centros asistenciales y residencias.
"Llevamos años con la misma reivindicación, y nos da la impresión de que la Administración se ha olvidado de estos centros asistenciales y residencias que no cuentan con los enfermeros suficientes para ofrecer una atención de calidad a sus residentes, y no hablemos de los fisioterapeutas, una figura que apenas aparece en las plantillas, cuando son imprescindibles para estos pacientes", explican en una nota de prensa desde el sindicato.
Trabajando en el IASS hay una plantilla de 102 enfermeras, y de 4 fisioterapeutas, una plantilla escasa, que además es difícil de mantener, porque están en unas condiciones laborales "muy precarias e inferiores a profesionales de las mismas características en otros sectores" y optan por buscar salida en otros organismos o comunidades
La ratio adecuada de enfermera por pacientes no se cumple en ningún centro de trabajo de Aragón, pero en las residencias de ancianos es desproporcionada, y apuntan que en algunos turnos hay enfermeros que asumen "más de cien residentes, incluso hay casos en los que esa cifra supera los 200", que en muchos casos se trata de enfermos crónicos, y pluripatólgicos, que necesitan una atención muy especializada, por lo que es "imposible atender con la calidad necesaria a ese volumen de internos por profesional".
Además recuerdan que en estos centros desde hace algunos años se atiende a personas con riesgo de exclusión social, que necesitan unos cuidados más específicos por los problemas que presentan.
En cuanto a los fisioterapeutas la situación no es mucho mejor, dependiendo del IASS hay 9 residencias, y 3 centros asistenciales que solo cuentan con 4 fisioterapeutas.
El Satse insiste en que lleva años reclamando y exigiendo al Gobierno que mejore la situación de estas residencias, que son "tan necesarias y más en una Comunidad como la nuestra, con una de las provincias más envejecidas de España, creemos que mejorar la calidad asistencial en estas residencias debe ser una de las prioridades del Gobierno".
Este problema no solo afecta a enfermería, en algunas residencias no se ha podido contratar médicos, esta falta de facultativos supone una sobrecarga más en el trabajo de Enfermería.
En cuanto a las condiciones laborales indican que las plantillas sufren un agravio comparativo con respecto a profesionales que trabajan en otros sectores, aunque la labor que realicen sea la misma, por lo que piden "la homologación retributiva, y contar con complementos como la Carrera Profesional o la productividad, hay ejemplos claros de estas diferencias, trabajar un festivo supone 20 euros de diferencia con respecto a otros profesionales de la misma categoría".
