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CONFLICTO LABORAL

Los sindicatos ven insuficiente la propuesta de Opel para alcanzar un acuerdo

La dirección mantiene la amenaza de dejar de paralizar las actividades relacionadas con el modelo Corsa

 

Los sindicatos ven insuficiente la propuesta de Opel para alcanzar un acuerdo - JAVIER BELVER (EFE)

EFE
27/01/2018

La dirección y el comité de empresa de la planta de PSA-Opel en Figueruelas volverán a reunirse mañana para negociar el convenio colectivo después de que ayer terminara sin acuerdo el encuentro mantenido y de que hoy los afiliados reunidos en asambleas hayan considerado que los avances "no son suficientes".

A las diferencias que separan a empresa y sindicatos se suma el problema del plazo marcado para lograr el acuerdo, el próximo lunes, 29 de enero, por lo que los cinco sindicatos con representación en el comité de empresa han reunido hoy a sus afiliados para darles a conocer el contenido de la reunión de ayer.

En la asamblea de CCOO en Zaragoza ha quedado de manifiesto el derecho a decidir de los trabajadores en un referéndum, aún sin fecha, así como "su plena y rotunda disconformidad" con lo que plantea PSA, según ha explicado a Efe tras la misma la secretaria general de Industria de la organización, Ana Sánchez.

La reunión de ayer, que concluyó pasadas las 12.30 de la noche, fue la primera tras la mediación del presidente aragonés, Javier Lambán, después de que el comité de empresa acordara suspender las negociaciones hasta que la dirección aceptara tratar los puntos que consideran "irrenunciables" y de que PSA Opel anunciara la paralización de todas las actividades relacionadas con la fabricación del nuevo Corsa en la planta.

Aunque hubo un "acercamiento" a partir de la propuesta inicial en el tema salarial, con congelación para los dos primeros años de convenio, en vez de dos, y para los dos siguientes una subida del 50 % del IPC, que antes era de tres años, la empresa mantiene el 10 por ciento de rebajas "en todos los pluses", ha explicado Sánchez.

Se llegó, no obstante, a un "redactado" en cuanto al plan industrial que demandan los sindicatos, y que recoge la instalación de modelos e inversiones si hay un acuerdo competitivo y se avanzó en el plan de rejuvenecimiento.

En el encuentro de ayer la empresa insistió en que "si no hay acuerdo no traerán el Corsa" a la planta zaragozana, por lo que el lunes, 29 de enero, se decidirá si se mantiene allí la fabricación del nuevo modelo o la empresa sigue tomando decisiones para deslocalizarlo, ha dicho Sánchez.

Ante la reunión de mañana, considera que hay "posibilidad de avanzar" y que puede "haber recorrido, pero poco", aunque ha mostrado su confianza en que lo haya.

Sobre este encuentro, que comenzará a las 10.00 horas, la presidenta del Comité de Empresa, Sara Martín, ha señalado a Efe que van "con el ánimo de intentar conseguir un acuerdo de convenio" si hace falta "hasta el último segundo".

De la negociación, en cuyos detalles no ha querido entrar aunque sí ha reconocido que se ha avanzado "muy poquito", dependerá que se revierta la amenaza de suspender la producción del Corsa en Figueruelas.

Martín, de UGT, ha participado en la asamblea de afiliados que ha mantenido también su sindicado para informar de la situación, a la que también ha asistido José Carlos Jimeno, el secretario general se la sección sindical de UGT en la planta, quien ha calificado a Efe de "insuficientes" los avances logrados y ha aseverado que así "no se puede llegar a un acuerdo".

Confía, no obstante, en que la negociación de mañana permita alcanzar ese acuerdo y aunque ha reconocido que en la asamblea ha habido voces discordantes, ha resaltado que la mayoría apoya que se siga negociando para lograrlo.

Por su parte, las secciones sindicales de Osta y CGT han rechazado al propuesta de Opel y han propuesto la celebración de una asamblea general en la que participe toda la plantilla para decidir las condiciones laborales.

Rechazan además ambos sindicatos el plazo establecido por la dirección de Opel como fecha límite para un posible acuerdo, marcado para el próximo lunes, según han indicado en un comunicado.

Diez mil días informando

Suplemento especial del 3 de junio de 2018 con motivo del número 10.000 de El Periódico de Aragón.

   
3 Comentarios
03

Por Diogenes Laercio 20:26 - 27.01.2018

Lo que me sorprende con semejante chantaje es que ni se planteen movilizaciones, es que alguien se ha vendido? Luego dirán que la gente no cree en los sindicatos pero quién se ha creído que le van a dar algo sin exigirlo' por su cara bonita o que? Luego un montón de envidiosos deseando que el de la Opel cobre poco creyendo que no van a bajar los salarios en todo Aragón. Si las multinacionales no pagan las empresas pequeñas menos. Ánimo y a por ellos, no han caso de las amenazas cuando quieran se irán y además los despidos serán más baratos.

02

Por Alfon1911 19:50 - 27.01.2018

Será mejor que cierre y a otra cosa, pero cuanto vago hay en estos sindicatos, a estos les daría yo un año de Autonomos para que se enterase de como esta la vida. Una semana de vacaciones si la cosa va bien, por supuesto ni puentes ni días de asuntos propios. Y bajas sólo cuando se este con 40 de fiebre. Cuanto zoquete

01

Por balaitus 19:17 - 27.01.2018

ya esta todo pactado,os lo dije: es normal este proceso de negociación,el órdago a la mayor lo tira la empresa,ya que al final sera recesivo para la planta(seguramente congelación salarial y mas dias al año de trabajo,a cambio de recontratar a los relevos despedidos),sabéis como se negocia un convenio en las empresas grandes?,las dos centrales mayoritarias (ugt,ccoo) ,van y por detrás le dicen  a la empresa lo que quieren,normalmente empleo,porque?,porque así meten voceros de sus bolsas de empleo y se aseguran el voto a futuro,se perpetúan,ademas en prensa vende mucho. las empresas les dicen lo que tiene que pedir,y ellos lo abanderan como propio,se pactan incluso los paros y huelgas,como dicen ellos a puerta cerrada SE PACTA EL ENCUENTRO Y EL DESENCUENTRO,con esto creo que lo he dicho todo de estos órganos,creados por y para el empresario por cierto cuando están diciendo que asumen que les costará afiliados,sabéis que quieren decir?que firmaran el convenio pasando de la plantilla,legalmente pueden,por mayoría(ccoo y ugt)sin votar ni contar con su afiliación,el comité una vez constituido puede y tiene capacidad y potestad para firmar el convenio sin preguntar,lo de votarlo es otra pantomima mas